آزمون استخدامی

به گزارش مجاهدت از مشرق، امروز خبرهایی درباره ارائه لایحه کاهش ساعات کاری کارمندان به مجلس شورای اسلامی منتشر شد که پیگیری‌ها از منابع دولتی نشان می‌دهد که این لایحه تاکنون به مجلس ارسال نشده است.

گفتنی است علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور امروز با اشاره به سخنان رییس‌جمهور در خصوص کاهش ساعت اداری کارمندان از ۹ تا ۱۳ گفته بود که در این زمینه لایحه‌ای به مجلس شورای اسلامی ارائه شده است و در صورت تصویب این لایحه در مجلس، موضوع برای بررسی و تأیید به شورای نگهبان ارسال خواهد شد.

در همین راستا رییس جمهور چندی پیش گفته بود: از رهبر انقلاب درخواست کردم که کارمندان ۹ بیایند و ۱۳ بروند، چرا که کاری انجام نمی‌دهیم، کار نداریم که انجام دهیم اما آب و برق و گاز مصرف می‌کنیم.

به گزارش مجاهدت از مشرق، علی فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره استخدام معلم جدید از طریق برگزاری تکمیل ظرفیت برای آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: با احتساب خالی ماندن ظرفیت موجود در سهمیه‌ها، ۲۴ هزار ظرفیت خالی داریم که مجوز مربوطه را از سران قوا دریافت کردیم تا ظرفیت سهمیه‌ها به افراد عادی اختصاص یابد.

وی افزود: نهایتاً تا یک هفته آینده فراخوان پذیرش ۲۴ هزار معلم جدید را اعلام خواهیم کرد و برای تکمیل ظرفیت دو روش مدنظر داریم.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش بیان کرد: مدل نخست و اولویت اصلی ما، جذب ۲۴ هزار معلم جدید از میان افرادی است که مرحله مصاحبه و گزینش را طی کرده‌اند اما در رقابت با سایر داوطلبان پذیرش نشدند؛ این روش یک مزیت دارد و دیگر نیازی به تشکیل مجدد کانون‌های ارزیابی و مصاحبه و بررسی علمی افراد نیست.

وی ادامه داد: اگر با این روش باز هم ظرفیت خالی بماند بر اساس بالاترین نمره کتبی کسب شده در منطقه‌ای که افراد برای استخدام متقاضی شده‌اند از آنها برای مصاحبه دعوت می‌شود و فراخوان به‌زودی و نهایتاً تا هفته آینده اعلام خواهد شد.

فرهادی درباره گزینش مجدد افرادی که در مرحله گزینش رد شدند، متذکر شد: افراد کد ۱۹ (ردشدگان آزمون استخدامی) و کد ۵ (دانشجو معلمان ردشده در گزینش) همیشه فرصت اعتراض داشتند که پس از ثبت اعتراض پرونده آنها برای بررسی مجدد ارسال می‌شود و در صورت تأیید گزینش می‌توانند به شغل معلمی وارد شوند.