استخدام

به گزارش مجاهدت از مشرق از سازمان اداری و استخدامی کشور؛ با برگزاری میز تخصصی سازمان انرژی اتمی، دور اول برگزاری میزهای تخصصی دستگاه‌های اجرایی به منظور بررسی برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری به پایان رسید و برنامه عملیاتی چهار دستگاه اجرایی دیگر نیز ابلاغ شد.

محمد ذاکری رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور در این باره اظهار داشت: از اسفند سال گذشته تاکنون ۳۲ جلسه میز تخصصی برای دستگاه‌های اجرایی برگزار شده و برای هر دستگاه نیز حداقل دو پیش‌جلسه کارشناسی به منظور بررسی شکلی و محتوایی برنامه‌ها با حضور کارشناسان سازمان اداری و استخدامی تشکیل شده است. دور اول جلسات میز تخصصی با مشارکت جدی و مؤثر همکاران واحدهای تخصصی سازمان و نمایندگان حوزه‌های معاونت توسعه دستگاه‌های اجرایی برگزار شد و از همراهی همکاران در پیشبرد برنامه اصلاح نظام اداری سپاسگزارم.

وی ادامه داد: در این جلسات ضمن ارائه تصویری کلی از سیمای اداری و اقدامات انجام شده دستگاه، چالش‌ها و ظرفیت‌های آن در مسیر اجرای برنامه اصلاح نظام اداری مورد بررسی قرار گرفت. در ۱۵ جلسه نیز نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور در شورای راهبری دستگاه مورد نظر حضور داشتند.

ذاکری برنامه برگزاری میزهای تخصصی را مستمر دانست و آن را ابزاری مؤثر در رسیدگی و حل مسائل مشترک دستگاه‌های اجرایی و سازمان اداری و استخدامی، پایش و نظارت بر پیشرفت برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری و تولید دستور کار و اطلاعات مورد نیاز برای طرح در جلسات شورای راهبری برشمرد و ابراز امیدواری کرد: ادوار بعدی این جلسات با مدیریت نمایندگان سازمان اداری و استخدامی در شوراهای راهبری دستگاه‌های اجرایی به صورت منظم برگزار شود.

رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: برنامه عملیاتی وزارتخانه‌های نیرو، امور خارجه، کشور و میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری ابلاغ شده و امیدواریم با برگزاری جلسات شورای راهبری سایر دستگاه‌ها، برنامه عملیاتی نهایی اصلاح نظام اداری دیگر دستگاه‌های اجرایی نیز به زودی ابلاغ شود.

به گزارش مجاهدت از مشرق از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه “صف اول” شبکه خبر به تشریح برنامه جامع اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم پرداخت. وی با اشاره به اهمیت این برنامه گفت: سیاست‌های اصلی نظام اداری تکالیفی را برای دولت مشخص کرده بود که ما باید نظام اداری را اصلاح کنیم و اهداف تعیین‌شده را محقق سازیم. با بررسی تجربه کشورهای مختلف و مطالعه عوامل تأثیرگذار، برنامه‌ای نهایی تدوین و ابلاغ شد.

تمرکز بر عملکرد صحیح نظام اداری و جلب رضایت مردم در تدوین برنامه

رفیع‌زاده نظام اداری را عامل اصلی پیشرفت کشور دانست و افزود: تا زمانی که نظام اداری پویا، پاسخگو و کارآمد نشود، توسعه کشور امکان‌پذیر نخواهد بود. عملکرد صحیح نظام اداری موجب افزایش رضایتمندی و اعتماد مردم به دولت و حاکمیت خواهد شد.

وی تأکید کرد که تدوین این برنامه براساس نیازهای عملیاتی مردم بود. رفیع‌زاده گفت: مراحل دریافت خدمات در وضعیت فعلی، رضایت مردم را جلب نمی‌کند. هدف ما این است که مردم به‌طور ملموس تغییرات و بهبود خدمات را احساس کنند. پیش‌بینی ما این است که با اجرای این برنامه، دریافت خدمات مناسب توسط مردم از سوی دولت، با رضایت‌مندی همراه خواهد بود، هم اینکه هزینه نظام اداری کشور کاهش پیدا خواهد کرد.

جزئیات برنامه اصلاح نظام اداری

معاون رئیس‌جمهور افزود: برنامه اصلاح نظام اداری شامل شش محور و ۴۸ اقدام عملیاتی است که دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای آن هستند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اضافه کرد: این مصوبه ۲۶ دی ابلاغ شده و دو ماه یعنی تا پایان سال به دستگاه‌ها فرصت داده شده که برنامه عملیاتی ۴۸ اقدام این برنامه را تنظیم و جهت ابلاغ، به سازمان ارائه دهند. این کار یک‌نوع تفاهم‌نامه بین ما و دستگاه اجرایی برای مدت چهار سال آینده خواهد بود.

وی ادامه داد: هفته گذشته نیز در بخشنامه‌ای به همه دستگاه‌ها ابلاغ کردیم که تمام این ۴۸ اقدام در شش محور مشخص، مبنای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی خواهد بود، رتبه‌بندی خواهند شد و از دستگاه‌های برتر در جشنوراه شهیدرجایی با حضور رئیس‌جمهوری تقدیر خواهیم کرد.

رفیع‌زاده با بیان اینکه گزارش روند اجرای این برنامه توسط دستگاه‌ها در جلسات شورای عالی اداری به صورت مرتب اعلام خواهد شد، گفت: سازمان اجرایی کار (اینکه نقش هر کدام از دستگاه‌ها معطوف به چه چیزی است) تدوین برنامه عملیاتی (اینکه سهم هر دستگاه‌ از اجرای برنامه به مدت چهار سال و به تفکیک سالیانه چقدر است) آماده‌سازی متولیان اجرای برنامه (افراد و مدیرانی که باید برای اجرای برنامه آموزش ببینند) «ارزیابی و نظارت»، و «فرهنگ‌سازی» پنج پیشرانی هستند که برای این برنامه تعیین شده‌اند.

به گزارش مجاهدت از مشرق، در اطلاعیه وزارت صمت که عصر سه شنبه انتشار یافته، آمده است: در روزهای اخیر اخبار تأیید نشده‌ای مبتنی بر انتصابات جدید وزارت صنعت، معدن و تجارت در برخی منابع خبری منتشر شده و در رسانه‌های اجتماعی نیز انعکاس یافته است.

در این اطلاعیه تصریح شده است: بر همین اساس و جهت اطلاع همکاران و فعالان مرتبط با حوزه‌های مسئولیتی وزارت صمت و نیز در جهت اجرای سیاست‌های جدید این وزارتخانه که پای‌بندی به شفافیت در امر اطلاع رسانی و جلوگیری از انتشار اخبار ناموثق به منظور حفظ ثبات و آرامش که هدف آن حفظ نیروهای کارآمد و بهره‌گیری از افراد توانمند در بخش‌های مختلف است، لذا تصریح می‌نماید هرگونه گمانه زنی در خصوص کاندیداها یا انتصاب افراد در پست‌های سازمانی در ستاد این وزارتخانه و تمامی سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه تا قبل از اعلام رسمی اخبار انتصابات در شبکه اطلاع رسانی صمت ایران (شاتا) فاقد صحت و اعتبار است.

وزارت صمت در این اطلاعیه افزود: بدیهی است از زمان انتشار این اطلاعیه، تمامی مسئولیت‌های قانونی انتشار اخبار این گونه گمانه‌زنی‌ها با نشردهندگان آن است و مورد تایید وزارت صنعت، معدن و تجارت نیست.