استخدام

حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی

حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی


حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعیبه گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از گروه حماسه و جهاد دفاع‌پرس، محمود پاکدل معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران شب گذشته در سفر به استان چهارمحال و بختیاری در ملاقات عمومی با جمعی از ایثارگران این استان اظهار داشت: شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی حذف شد.

وی تصریح کرد: آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی در تابستان سال گذشته برگزار شد و پس از اعلام نتایج و معرفی افراد پذیرفته شده در آزمون علمی جهت انجام مصاحبه تخصصی، این سازمان طی بخشنامه‌ای اعلام کرد اگر ایثارگران حد نصاب نمره لازم را کسب نکرده باشند باید مراحل استخدامی خود را در قالب شرکتی ادامه دهند. این موضوع باعث نارضایتی و مخالفت ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون شد و متعاقب آن با پیگیری بنیاد و مکاتبه با وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی مقرر شد به دلیل اینکه ایثارگران مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از کسب حد نصاب نمره آزمون معاف هستند و باید بر اساس رقابت بین خودشان به مرحله مصاحبه معرفی شوند، عزیزان ایثارگر شرکت‌کننده در آزمون از مفاد بخشنامه یاد شده مستثنا شوند و مراحل استخدامی خود را در همان بخش دولتی سازمان طی کنند.

پاکدل افزود: علی‌رغم دستور وزیر محترم مبنی بر معافیت ایثارگران از کسب حد نصاب و معرفی همه آنان جهت انجام مصاحبه تخصصی، مجدداً آن سازمان برای انجام مصاحبه تخصصی شرط کسب حد نصاب برای ایثارگران را تعیین کرد و دوباره زمینه نارضایتی شدید این قشر معزز را فراهم آورد. مجدداً با وزیر محترم تعاون مکاتبه انجام شد و با دستور ایشان مبنی بر حذف شرط کسب حد نصاب در مرحله مصاحبه، باید این مشکل مرتفع می‌شد، اما این موضوع در تاریخ هشتم تیرماه سال جاری از طرف سازمان تأمین اجتماعی از سازمان اداری و استخدامی استعلام که آن سازمان در تاریخ بیستم تیر ماه سال جاری به‌عنوان مرجع صدور مجوز‌های استخدامی به دستگاه‌های اجرایی و ناظر بر عملکرد آن‌ها پاسخ لازم را با اشاره به ماده ۲۱ قانون جامع و تبصره ۳ ذیل آن به آن سازمان ارائه می‌دهد.

وی در ادامه گفت: بنابراین ایثارگران مشمول ماده ۲۱ قانون جامع در تمام آزمون‌های استخدامی دستگاه‌ها به‌جز وزارت آموزش و پرورش و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به استناد تبصره ۳ ذیل ماده یاد شده از کسب حد نصاب تعیین شده در کلیه مراحل استخدامی معاف هستند و هرگونه اقدام خلاف این موضوع غیرقانونی بوده و پیگیری بنیاد شهید و امور ایثارگران و جامعه هدف ایثارگر ذینفع را به دنبال خواهد داشت. سازمان تأمین اجتماعی نیز از دستگاه‌های مشمول بند الف ماده ۲ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران است و رعایت ماده ۲۱ قانون جامع در آن سازمان الزامی است.

معاون تعاون و امور اجتماعی در پایان از همکاری‌های صادقانه و دلسوزانه دکتر شریعتمداری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز سازمان اداری و استخدامی کشور در جهت تسهیل در روند مراحل استخدامی خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران و رفع موانع و مشکلات آنان تقدیر کرد.

انتهای پیام/



منبع خبر

حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی بیشتر بخوانید »

حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی

حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی


حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعیبه گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از گروه حماسه و جهاد دفاع‌پرس، محمود پاکدل معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران شب گذشته در سفر به استان چهارمحال و بختیاری در ملاقات عمومی با جمعی از ایثارگران این استان اظهار داشت: شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی حذف شد.

وی تصریح کرد: آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی در تابستان سال گذشته برگزار شد و پس از اعلام نتایج و معرفی افراد پذیرفته شده در آزمون علمی جهت انجام مصاحبه تخصصی، این سازمان طی بخشنامه‌ای اعلام کرد اگر ایثارگران حد نصاب نمره لازم را کسب نکرده باشند باید مراحل استخدامی خود را در قالب شرکتی ادامه دهند. این موضوع باعث نارضایتی و مخالفت ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون شد و متعاقب آن با پیگیری بنیاد و مکاتبه با وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی مقرر شد به دلیل اینکه ایثارگران مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از کسب حد نصاب نمره آزمون معاف هستند و باید بر اساس رقابت بین خودشان به مرحله مصاحبه معرفی شوند، عزیزان ایثارگر شرکت‌کننده در آزمون از مفاد بخشنامه یاد شده مستثنا شوند و مراحل استخدامی خود را در همان بخش دولتی سازمان طی کنند.

پاکدل افزود: علی‌رغم دستور وزیر محترم مبنی بر معافیت ایثارگران از کسب حد نصاب و معرفی همه آنان جهت انجام مصاحبه تخصصی، مجدداً آن سازمان برای انجام مصاحبه تخصصی شرط کسب حد نصاب برای ایثارگران را تعیین کرد و دوباره زمینه نارضایتی شدید این قشر معزز را فراهم آورد. مجدداً با وزیر محترم تعاون مکاتبه انجام شد و با دستور ایشان مبنی بر حذف شرط کسب حد نصاب در مرحله مصاحبه، باید این مشکل مرتفع می‌شد، اما این موضوع در تاریخ هشتم تیرماه سال جاری از طرف سازمان تأمین اجتماعی از سازمان اداری و استخدامی استعلام که آن سازمان در تاریخ بیستم تیر ماه سال جاری به‌عنوان مرجع صدور مجوز‌های استخدامی به دستگاه‌های اجرایی و ناظر بر عملکرد آن‌ها پاسخ لازم را با اشاره به ماده ۲۱ قانون جامع و تبصره ۳ ذیل آن به آن سازمان ارائه می‌دهد.

وی در ادامه گفت: بنابراین ایثارگران مشمول ماده ۲۱ قانون جامع در تمام آزمون‌های استخدامی دستگاه‌ها به‌جز وزارت آموزش و پرورش و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به استناد تبصره ۳ ذیل ماده یاد شده از کسب حد نصاب تعیین شده در کلیه مراحل استخدامی معاف هستند و هرگونه اقدام خلاف این موضوع غیرقانونی بوده و پیگیری بنیاد شهید و امور ایثارگران و جامعه هدف ایثارگر ذینفع را به دنبال خواهد داشت. سازمان تأمین اجتماعی نیز از دستگاه‌های مشمول بند الف ماده ۲ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران است و رعایت ماده ۲۱ قانون جامع در آن سازمان الزامی است.

معاون تعاون و امور اجتماعی در پایان از همکاری‌های صادقانه و دلسوزانه دکتر شریعتمداری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز سازمان اداری و استخدامی کشور در جهت تسهیل در روند مراحل استخدامی خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران و رفع موانع و مشکلات آنان تقدیر کرد.

انتهای پیام/



منبع خبر

حذف شرط کسب حد نصاب نمره برای ایثارگران شرکت‌کننده در آزمون سازمان تأمین اجتماعی بیشتر بخوانید »

چگونگی استخدام معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران اعلام شد

چگونگی استخدام معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران اعلام شد


به گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از گروه تعلیم و تربیت خبرگزاری فارس، «قانون الحاق یک تبصره به بند 2 ماده الحاقی قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش‌ و پرورش» مصوب 12 بهمن 99 مجلس شورای اسلامی به انضمام شیوه‌نامه مربوط، جهت اجرا و اقدام لازم ابلاغ شد.

نیروهای مشمول این قانون 

آموزشیاران نهضت سوادآموزی: فردی که با رعایت ضوابط و مقررات آموزشی و اداری با مجوز گزینش، گواهی آموزش تدریس بدو خدمت و شناسه تدریس در نهضت سوادآموزی از سال 1379 تا قبل از سال 1392 با نهضت سوادآموزی همکاری داشته و حق‌التدریس خود را از محل اعتبارات دولتی دریافت کرده و همکاری آنان هم‌اکنون ادامه دارد.

آموزش‌دهنده مستمر (دو نفر و بالاتر) نهضت سوادآموزی: آموزش‌دهندگانی که از سال 1379 تا قبل از سال 1392 به‌صورت مستقیم با نهضت سوادآموزی همکاری مستمر داشته و در هر دوره حداقل دو نفر سوادآموز را تحت پوشش قرار داده و حق‌الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتی دریافت نموده و همکاری آنان هم‌اکنون ادامه دارد.

معلمان قرآنی: افرادی که با دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی یا معادل حوزوی (حداقل کاردانی سطح یک حوزه) از سال 1379 تا قبل از سال 1392 صرفا در یکی از مدارس دولتی و یا دارالقرآن‌های دولتی تحت پوشش وزارت آموزش‌ و پرورش بدون واسطه و مستقیم تحت عنوان مربی قرآنی یا معلم قرآن حداقل 12 ساعت در هفته همکاری داشته و حقوق خود را از محل اعتبارات دولتی و یا مشارکت‌های مردمی (سازوکار مدیر مدرسه یا مدیر دارالقرآن، انجمن اولیا و مربیان) دریافت کرده باشند.

مدرسین طرح امین: افرادی که با دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاه و یا معادل حوزوی (حداقل سطح یک) از سال 1379 تا قبل از سال 1392 طی تفاهم‌نامه منعقده یا معرفی‌نامه رسمی حوزه علمیه مراکز استان‌ها، حداقل 12 ساعت در هفته با مدارس دولتی و در قالب مدرس طرح امین همکاری داشته و حقوق خود را از محل اعتبارات حوزه علمیه یا آموزش‌وپرورش دریافت کرده باشند.

تبصره: آموزشیار و آموزش‌دهندگان مستمر (دو نفر و بالاتر) قبل از سال 1392(مشمولین بند 1.1 و 2.1) در صورت عدم شرکت در آزمون داخلی به تاریخ 20 تیرماه 99 و یا در صورت شرکت در آزمون مزبور و عدم کسب حدنصاب تعیین‌شده در تبصره (2) ماده (5) آیین‌نامه اجرایی بند (3) قانون مذکور، در صورت تأیید پرونده توسط کارگروه منطقه، استان و سازمان نهضت سوادآموزی می‌توانند در آزمون مجدد شرکت کنند.

مواد آزمون:

با توجه به نیاز وزارت متبوع به آموزگار، آزمون داخلی موضوع این ماده صرفاً در رشته آموزگار ابتدایی برگزار خواهد شد. مواد آزمون داخلی رشته شغلی آموزگاری در دو بخش عمومی و تخصصی به شرح ذیل تعیین می‌شود:

1-4-آزمون عمومی: این آزمون به‌صورت چندگزینه‌ای بوده و مواد آزمون عمومی شامل

– فناوری اطلاعات مهارت‌های هفتگانه ICDL

– معارف اسلامی

– ریاضی و آمار مقدماتی

– زبان و ادبیات فارسی

– اطلاعات عمومی – هوش و توانمندی‌های ذهنی

– زبان انگلیسی عمومی

 2-4-آزمون تخصصی: این آزمون به‌صورت چندگزینه‌ای است و مواد آزمون تخصصی شامل

– اصول و فلسفه تعلیم و تربیت

– روان‌شناسی پرورشی

– روش‌ها و فنون تدریس

– اندازه‌گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی

 «قانون الحاق یک تبصره به بند 2 ماده الحاقی قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش‌ و پرورش» مصوب 12 بهمن 99 مجلس شورای اسلامی به انضمام شیوه‌نامه مربوط را می‌توانید دانلود کنید:   قانون تعیین تکلیف استخدامی  

انتهای پیام/





منبع خبر

چگونگی استخدام معلمان حق‌التدریس و آموزشیاران اعلام شد بیشتر بخوانید »

میزگرد فارس‌‎من

میزگرد فارس‌‎من| دانشجومعلم: جذب از دیگر دانشگاه‌ها با فلسفه دانشگاه فرهنگیان در تضاد است/ داوطلب ماده 28: حق‌التدریس از آزمون اصلح هراس دارند


به گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از خبرگزاری فارس، دو کمپین با مضامین «دفاع از حقوق نومعلمان، دانشجومعلمان و ماده ۲۸» و «حذف بند «ی» تبصره «خ» ۱۲ قانون بودجه از حقوق نومعلمان ناعادلانه است» در فارس‌من به ثبت رسیده؛ مخاطبان آن‌ خواستار توجه به حقوق داوطلبان ماده ۲۸و نومعلمان هستند. برهمین اساس نشست بررسی مشکلات داوطبان ماده ۲۸ و دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان در خبرگزاری فارس برگزار شد.

 

میهمانان این میزگرد، آقایان زیارتی از داوطلبان ماده ۲۸، محسن فتح اللهی آرانی عضو شورای موسسه دانشگاه فرهنگیان کشور و زهرا محمدی دبیر شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان استان اراک هستند که در متن زیر تمامی گفت وگوی آن‌ها با یکدیگر را  می‌خوانیم؛

 

آموزش و پرورش  نیازمندان متخصصان آموزش دیده است  نه معلمان آموزش دیده با یک دوره!

زیارتی، داوطب ماده ۲۸: به نظر تنها راه برای جذب معلم، باید از دانشگاه فرهنگیان باشد و از این طریق استخدام شوند، آیا نباید راهی غیر از این وجود داشته باشد؟

فتحی الهی، عضو شورای موسسه دانشگاه فرهنگیان کشور: قطعاً این گونه است، اگر بخواهیم کسی را جراح مغز و اعصاب کنیم، باید برای این کار کلاس‌های آموزشی چندین ساله برگزار شود. نمی‌توان فردی را که دوره یک ساله هلال‌احمر وکمک های اولیه را دیده به عنوان جراح مغز بپذیریم. روال آموزش و پرورش نیز همین‌گونه است اگر ما بخواهیم به سند تحول بنیادین توجه کنیم باید همین مسأله را در نظر گرفت و دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی مراکز جذب و به کارگیری معلمان باشند.

زیارتی: ما داوطلبانی را داشتیم که متولد دهه ۶۰ بودند و در آن زمان این دانشگاه‌ها (دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی) وجود نداشت و نیرویی را جذب نمی‌کردند و بسیاری از آنها سن شان بالا رفت اما این در حالی است که ورودی دانشگاه فرهنگیان و رجایی با سنین پایین است و نمی‌دانیم تکلیف کسانی که تحصیلات بالایی دارند چه هست‌؟

 

فتح اللهی: دانشگاه فرهنگیان از سال ۹۱ تأسیس شده و آن زمان دانشگاهی در کار نبود که این را بخواهیم حساب کنیم. اساسنامه مصوب این دانشگاه می گوید جذب در مقاطع کاردانی و کارشناسی پیوسته است. در مجموع روند سیاست گذاری و تصویب قانون‌مان اشتباه بوده است. به عنوان مثال از سال ۸۸ تا ۹۹/۰۲/۲۴ما درباره جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش ۱۱ قانون مصوب شده است که نتوانسته جراحی عمیق کند و برای عبور از سیل کمبود معلم این اقدامات را انجام داده است.

قانون‌گذار از دانشگاه فرهنگیان حمایت کند

قانون گذار برای حل این مشکلات هیچ راهی ندارد مگر اینکه از دانشگاه فرهنگیان حمایت کند، متأسفانه اکثریت اعضای مجلس دوره قبل به جز تعداد قلیلی، عملکرد قابل قبولی در حمایت از دانشگاه فرهنگیان نداشته اند. ما هر روز یک مشکل در این باره داریم و می‌بینیم آقای وزیر می‌گویند می توانید از دانشگاه‌های دیگر هم معلم استخدام کنید، این تنها دیدن بُعد آموزشی است.

ما یک بعد به نام تربیت داریم، این فراتر از آموزش است  و مهم‌ترین موضوع، کارخانه انسان سازی در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم است که باید آن دانشجو معلم برای آینده در آنجا محیط را تجربه کند و برای آینده آماده شود.

 

این طور نیست به فکر معلمان ماده ۲۸ نباشند

زهرا محمدی: این گونه‌ نیست که آموزش و پرورش به فکر معلمان ماده ۲۸ نباشند، می‌بینیم برای دوستانی که در سنین بالا بودند دانشگاه فرهنگیان دوره هایی را برگزار کرد تا بتوانند در دانشگاه تربیت معلم باشند و بعد از آن دانشگاه فرهنگیان را انتخاب کنند.

 

چرا معلمان را به صورت حق التدریس و خرید خدماتی  و نهضتی استخدام کردند؟

زیارتی: ما با دانشگاه فرهنگیان مخالفتی نداریم، بسیار عالی و متخصص هستند اما اگر آموزش و پرورش می‌خواست این دانشگاه پویاتر باشد و آموزش بالاتری ببینند چرا آمده معلمان را به صورت حق التدریس و خرید خدماتی  و نهضتی استخدام کرده است؟ این یک اشتباه است اما داوطلب ماده ۲۸ این درخواست را دارد که تنها ظرفیت را بالاتر ببرند، این دانشجویان اگر هم قبول شوند زحمت می‌کشند و پس از قبولی یکسال هم دوره کوتاه مدت خواهد دید.

آن ها می‌ترسند از این آزمون‌ها!

استخدام داوطلبان ماده ۲۸ بهتر است یا آن‌که ما بیاییم استخدام حق التدریس و … را افزایش دهیم که حتی حاضر نیستند آزمون اصلح بدهند، آن‌ها می‌ترسند از این آزمون‌ها! در حقیقت فردی که در آزمون ماده ۲۸ شرکت می‌کند می‌تواند در همان یک‌سال روش های تدریس را فرا بگیرد و این اقدام شدنی است.

 

تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش فراموش شده است

فتح اللهی: ما در این سال‌ها شاهد آن هستیم که بُعد تربیتی در آموزش و پرورش فراموش شده است، آن گونه که آموزش هست اما  تعلیم و تربیت دیده نمی شود. ما تا زمانی که نتوانیم بعد تربیتی را تقویت کنیم نمی‌توانیم به موضوع تمدن اسلامی دست پیدا کنیم و این سخنان آقای زیارتی را قبول دارم، وقتی مدارس غیر انتفاعی شکل می‌گیرد،‌ معلمانی گاها فارغ از رشته های تخصصی در این مدارس حضور پیدا می‌کنند و پس از مدتی آن‌ها نیز به سبب علاقه ایجاد شده درخواست استخدام دارند و دست به تجمعاتی مقابل مجلس می‌زنند. این درمان مقطعی است و حتی این افراد استخدام شوند با جایگزین‌های آن‌ها باید چه کنیم آیا آنها نیز مطالبه استخدام نمی‌کنند؟

 

ما با  داوطلبان ماده ۲۸ همدردیم

قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریس مصوب سال۱۳۸۸ ، تاکنون ۷ ماده و ۶ تبصره به آن الحاق شده است که این قانون یک باز نیز اصلاح شده است، در حقیقت این مقدار بسیار زیاد است‌که یک قانون دچار تغییراتی شود.

ما با داوطلبان ماده ۲۸ همدردیم، وقتی می‌گویند باید دانشگاه فرهنگیان حمایت شود، اما این حمایت در عمل مسئولان دیده نمی‌شود. ما به عملکرد هیئت امنای دانشگاه فرهنگیان معترضیم، این اعضا بدترین تصمیمات را نسبت به مطالبات دانشجویان اخذ می‌کنند.

 

شفافیت و نظارت درستی بر مسائل اجرایی دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد!

 ما شفافیت و نظارت مناسبی در بعضی از مسائل اجرایی در دانشگاه نداریم. در تابستان که تعطیل هستیم هم از ما حقوق ما کسر می‌شود، در ایام عید نیز ما کسورات داریم و این بابت خدمات رفاهی است که صورت می‌گیرد. در فیش حقوق بابت هزینه‌های خوابگاه و تربیت معلم  و … کسر می شود. این‌ها با یک عنوان پرداخت کسر می‌شود.کسورات ۲۵ درصد از دانشجو در دوران کرونا کم می شود، باید درباره هزینه های کم شده شفافیت داشته باشند و بگویند بابت کدام خدمات کسر می‌شود؟

 

بهتر است دانشگاه، به نام غیرانتفاعی فرهنگیان تغییر نام دهند

تحصیل براساس قانون اساسی رایگان است اما چرا از ما هزینه کسر می‌شود؟ با این اقدام بیایند نام دانشگاه فرهنگیان را به نام دانشگاه غیرانتفاعی فرهنگیان تغییر نام دهند، این بهتر است و آبروی معلمان را حفظ می‌کند.

 

فتح اللهی: کیفیت تحصیلی و تدریس در  دانشگاه فرهنگیان،  از نظر اساتید کیفیت 70 درصدی دارد، به ویژه دوران کارورزی ما که مهم است  بسیار راضی هستیم اما هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان بسیار کم است و این به جایگاه دانشگاه نیز ضربه وارد می کند.

 

خانم محمدی: معمولان پردیس خواهران دور از شهر است و با این حال هیچ سرویسی هم ارائه نمی‌شود و ماهیانه ۷۰۰هزار تومان از ما کسر می شود این کسری در حالی صورت می گیرد که این خدمات وجود ندارد.

هر دانشگاهی متفاوت است و سیستم آموزشی بسیار مطلوب تر از گذشته شده است، سامانه ام ال اس بیشتر قطعی دارد و زمانی ما اعتراض می کنیم می‌گویند این سامانه هیچ مشکلی ندارد.دانشگاه اعلام می کنند که ۴۰۰هزار نفر در این شبکه فعال هستند و همزمان می توانند استفاده کنند این در حالی است که در مدت گذشته از ترم دوم ما همواره با مشکلاتی برای دسترسی و قطعی مواجه هستیم.

 

زیارتی: طرفداران ماده ۲۸ دانشجویان و داوطلبانی هستند که در دیگر دانشگاه ها تحصیل کرده اند اما شاید هم برخی از آن‌ها هم دیر شروع به تحصیل کرده‌اند، آن‌ها تحصیلات و سواد مطلوبی دارند اما عمدتا به خاطر ظرفیت کم و پایین نتوانسته اند وارد سیستم آموزشی شوند و به همین سبب همچنان برای ورود به این دانشگاه و سیستم آموزش و پرورش تلاش می‌کنند.

 

اشکالاتی در رتبه بندی معلمان وجود دارد

فتح اللهی: در موضوع رتبه بندی اشکالاتی مانند داشتن دو سال سابقه تجربی برای شروع و عدم شایسته سالاری و ایجاد رقابتی کردن را می‌توان نام برد که رتبه بندی را در اصل تبدیل به سابقه بندی کرده است. حقوق یک معلم جوان تازه وارد در سال اول تحصیل کمتر از حداقل حقوق کارگران عزیز می‌باشد این دردهای معلمان جوان ما است.

ما دو بند «ی و الف» داریم که در احکام نومعلمان فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان وجود دارد. این موجب می شود تفاوت حقوقی بین این معلمان با کسانی که یک یا دوسال دیرتر از آن ها فارغ التحصیل شدند رخ بدهد. بند «ی» برای تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ است که در آنجا می گوید این بند برای کسانی است که از سال ۹۷ حکم کارگزینی داشتند. این دلیلی بود که معلمان ماده ۲۸ نتوانند به نفع خود از دیوان اداری عدالت رای بگیرند.

پاسخ وزارتخانه در پاسخ به پیگیری های این معلمان آن بوده که افزایش حقوق نسبت به سال ۹۷، بیشتر از ۴۴۰ هزار تومان است. در نتیجه گفته اند که ما نمی توانیم افزایش حقوق داشته باشیم. در اینجا چند سوال مطرح می شود که چرا بند حداقل دریافتی معروف به بند «ی» به ما دادند آن را به عنوان مزایای مستمر به شمار آوردند.

 

محمدی: سال ۹۷ آمدند گفتند که حقوق های زیر ۵ میلیون باید بند الف به آن اضافه می شد، گفتند که این بند را به موضوعات دیگر اضافه کرده ایم اما نشد، چرا ما امروز بند ی و الف را بدون دلیل نداشته باشیم؟!

ما می خواهیم «بند ی و الف» پیگیری شود و خواستار برگزاری یک جلسه با سازمان استخدامی هستیم تا ناعدالتی تمام شود و به ورودی بعد ۹۳ داده شده به مابقی ورودی‌ها نیز آن را بگیرند. معلمان امروز با این بندها آرامش ندارند،چگونه می‌توانند دانش آموزان و فرزندان مردم را تربیت کنند.

 تنظیم و گفت‌وگو: مهدی امیری پور

انتهای پیام/





منبع خبر

میزگرد فارس‌‎من| دانشجومعلم: جذب از دیگر دانشگاه‌ها با فلسفه دانشگاه فرهنگیان در تضاد است/ داوطلب ماده 28: حق‌التدریس از آزمون اصلح هراس دارند بیشتر بخوانید »

نکاتی در خصوص آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد

نکاتی در خصوص آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد


نکاتی در خصوص آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصدبه گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از گروه حماسه و جهاد دفاع‌پرس، محمود پاکدل معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه آزمون استخدامی اختصاصی فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد در حال حاضر به ۴۷ دستگاه و به میزان ۱۲۱۹۰ شغل محل اختصاص دارد اظهار داشت: با تکمیل شغل محل‌های جدید از طرف دستگاه‌های یاد شده تعداد فرصت‌های استخدامی افزایش قابل توجهی خواهد داشت.

وی افزود: برای شرکت ایثارگران مشمول در این آزمون ضمن ابلاغ بخشنامه به ادارات کل استانی از آنان خواسته شده به هر طریق ممکن اطلاع رسانی لازم به ذینفعان جهت ثبت نام در این آزمون به عمل آید که لازم است در این راستا نکاتی مهم و ضروری مورد توجه دقیق و جدی مشمولین قرار گیرد.

معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران در خصوص این نکات گفت: تمام مشمولان عزیز باید قبل از ورود به سایت و ثبت نام از وضعیت بیکاری خود در سامانه جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران (سجایا) اطمینان حاصل کنند و در صورتی که وضعیت شغلی آنان به دلیل عدم مراجعه به بنیاد «بیکار» ثبت نشده باشد باید سریعاً نسبت به ثبت و یا تغییر آن اقدام کنند. بدیهی است افرادی که دارای شغل بوده و در سامانه مزبور «شاغل» ثبت شده‌اند اجازه شرکت در این آزمون را نخواهند داشت و در زمان ثبت نام و ثبت ایثارگری به عنوان «فرد غیرمجاز» جهت شرکت در آزمون شناخته خواهند شد.

پاکدل با تأکید بر اهمیت مطالعه کامل دفترچه آزمون توسط داوطلبان به منظور اطلاع از شرایط مربوط به احراز شغل محل‌های انتخابی، بومی بودن و… افزود: هریک از مشمولین مجاز هستند حداکثر سه شغل محل را متناسب با شرایط احراز آن شغل محل‌ها به ترتیب اولویت خود انتخاب کنند. بعد از اعلام نتیجه آزمون و اعلام قبولی در یکی از شغل محل‌ها، حتی اگر امتیاز شغل محل‌های بعدی را به دست آورده باشند امکان تغییر و جابجایی در شغل محل‌های دیگر وجود ندارد.

وی افزود: انتخاب شغل محل‌ها باید بر اساس شرایط احراز آن‌ها و مدرک تحصیلی متقاضی باشد و چنانچه به اشتباه این انتخاب صورت پذیرد حق هیچ‌گونه اعتراضی وجود نخواهد داشت. همچنین هریک از متقاضیان برای بهره‌مندی از امتیاز «بومی بودن» باید شرایط احراز خود را با توضیحات مندرج در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون مطابقت و دقیقاً بر اساس توضیحات دفترچه اقدام کنند. بدیهی است چنانچه بر اساس امتیاز بومی بودن پذیرفته شوند و نتوانند مستندات لازم را جهت صحت ادعای خود ارائه کنند آن دستگاه از پذیرش و استخدام آنان جلوگیری خواهد کرد.

معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران تصریح کرد: داوطلبان عزیز در صورت پذیرفته شدن در هریک از شغل محل‌های انتخابی، موظف به ارائه تعهد محضری مبنی بر خدمت در آن محل به مدت حداکثر ۱۰ سال به دستگاه مربوطه هستند و امکان جابجایی آنان از طرف دستگاه یا بنیاد شهید و امور ایثارگران به هیچ عنوان وجود ندارد.

پاکدل با بیان اینکه چنانچه هریک از افراد شرکت کننده در این آزمون، در آزمون‌های استخدامی فراگیر یا آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی شرکت کرده و به عنوان فرد پذیرفته شده قطعی معرفی شده باشند، در هر مرحله از فرآیند استخدام که باشند از پذیرش آن‌ها جلوگیری خواهد شد افزود: سؤالات آزمون برای همه سطوح و مقاطع مختلف به صورت عمومی و غیرتخصصی خواهد بود. همچنین با توجه به اینکه در بسیاری از شغل محل‌های تعیین شده توسط دستگاه‌ها شرط جنسیت اعلام نشده، انتخاب آن شغل محل‌ها برای تمام ایثارگران امکان‌پذیر است، اما متقاضیان باید در انتخاب نوع شغل محل‌هایی که جنسیت مرد یا زن به لحاظ نوع شغل ذکر شده مهم و ضروری است، دقت لازم را داشته باشند.

وی افزود: این اولین آزمون بند «ج» ماده ۸۷ است و هنوز فرصت کافی تا پایان برنامه ششم توسعه و تعیین تکلیف مابقی مشمولین وجود دارد. همکاران بنیاد شهید و امور ایثارگران در استان‌ها نیز مشکلات مربوط به ثبت‌نام و فرآیند آن را رصد می‌کنند و گزارش‌های خود را به منظور اصلاح و برنامه‌ریزی آتی به ستاد مرکز بنیاد اعلام خواهند کرد.

معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه بنیاد تمام تلاش خود را به منظور جذب و استخدام عزیزان مشمول این قانون در دستگاه‌های اجرایی انجام می‌دهد افزود: با توجه به اینکه قانون‌گذار به استخدام همه فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان هفتاد درصد و بالاتر در بند «ج» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه تأکید داشته و با عنایت به تأکیدات و پیگیری‌های فراوان مهندس اوحدی رییس محترم بنیاد شهید و امور ایثارگران چنانچه مشمولین این بند از قانون به دلیل عدم ارائه رشته تحصیلی آن‌ها توسط دستگاه‌های اجرایی در آزمون یاد شده موفق به ثبت نام در این آزمون نشوند و یا پس از شرکت در آزمون در شغل محل انتخابی خود پذیرفته و قبول نشوند، پیگیری لازم جهت احقاق حق آن‌ها و استخدامشان تا پایان برنامه ششم انجام خواهد گرفت.

پاکدل افزود: همانطور که اشاره شد این آزمون به صورت اختصاصی و برای نخستین بار به این شکل برگزار می‌شود قطعاً در اجرا دارای اشکالاتی است که بنیاد شهید و امور ایثارگران با همکاری و هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور و همچنین از طریق دستگاه‌های مربوطه تمام تلاش خود را جهت رفع مشکلات به کار خواهد گرفت.

وی در بخش دیگری از صحبت‌های خود به بیان تاریخچه‌ای از فرایند شکل‌گیری این آزمون پرداخت و گفت: دولت بر اساس بند «ج» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه مکلف است تا پایان زمان این برنامه نسبت به جذب و استخدام همه فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر اقدام کند. از ابتدای سال ۱۳۹۹ همزمان با انتصاب جناب آقای مهندس اوحدی به عنوان رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران پیگیری‌های جدی و مستمر جهت اجرای این بند قانونی انجام شد و به همین منظور مکاتبات متعددی با سازمان اداری و استخدامی و دستگاه‌های اجرایی مورد نظر با امضای رییس محترم بنیاد شهید و امور ایثارگران و سایر مسئولین ذیربط انجام پذیرفته است.

معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران افزود: با پیگیری‌های انجام گرفته، سازمان اداری و استخدامی کشور با اجرای قانون یادشده موافقت کرد و با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران مبادرت به ارائه رشته‌های تحصیلی ایثارگران مشمول به دستگاه‌های اجرایی که دارای فراوانی در آن رشته‌ها هستند کرد.

وی تصریح کرد: در همین راستا سازمان اداری و استخدامی مجوز جذب و استخدام فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد را برای ۵۱ دستگاه صادر کرد و بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز اطلاعات مربوط به شغل محل‌های تعیین شده بر اساس رشته تحصیلی، جنسیت و محل سکونت افراد را در اختیار تمام دستگاه‌هایی که برای آنان مجوز صادر شده بود قرار داد.

معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران در خصوص تکمیل شغل محل‌های جدید گفت: تعدادی از دستگاه‌ها از جمله وزارت آموزش و پرورش، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان جنگل‌ها،  بنیاد شهید و امور ایثارگران، سازمان پزشکی قانونی و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در حال تکمیل شغل محل‌های جدید و ثبت آن‌ها در پورتال سازمان سنجش هستند که به محض اتمام آن‌ها با هماهنگی که با سازمان سنجش به عمل خواهد آمد فرصت جدید برای باز شدن مجدد سایت جهت ثبت‌نام متقاضیان جدید و نیز ویرایش اطلاعات ثبت شده اخذ خواهد شد.

پاکدل افزود: اطلاعات تمام فارغ‌التحصیلان رشته‌های مرتبط با حوزه نفت همانند سایر دستگاه‌ها در اختیار وزارت نفت قرار گرفته است و پیگیری لازم جهت ثبت شغل محل‌های مورد نظر آن وزارتخانه در پورتال سازمان سنجش در حال انجام است که تاکنون در پورتال بارگذاری نشده است و به محض حصول نتیجه به اطلاع عزیزان مشمول رسانده خواهد شد.

وی در انتها گفت: در خاتمه از سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان سنجش و تمام دستگاه‌های اجرایی که به موقع اطلاعات خود را در سایت سازمان سنجش بارگذاری کردند تشکر و قدردانی می‌کنیم و برای همه عزیزان شرکت‌کننده در این آزمون آرزوی موفقیت داریم.

انتهای پیام/ 141



منبع خبر

نکاتی در خصوص آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد بیشتر بخوانید »