افزایش حقوق

سقف پاداش بازنشستگی ۶۵۰ میلیون تومان شد

سقف پاداش بازنشستگی ۶۵۰ میلیون تومان شد



مجلس حداکثر پاداش بازنشستگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و نیروهای مسلح در بودجه سال آینده را ۶۵۰ میلیون تومان تعیین کرد.

به گزارش مجاهدت از مشرق، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه امروز پنج شنبه ۲۲ آذر صحن مجلس و در جریان رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، با تصویب بند (ث) تبصره ۱۲«حقوق و دستمزد» موافقت کردند.

نمایندگان در بند«ث» تبصره ۱۲ مقرر کردند:‏پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری ‏به کارکنان دولت، پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری ‏با احتساب فوق‌العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان تمامی ‏دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸ /۷/ ۱۳۸۶ و همچنین ‏وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی‌ سال و تا سقف شش میلیارد و پانصد میلیون (۶.۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال خواهد بود.»

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

سقف پاداش بازنشستگی ۶۵۰ میلیون تومان شد بیشتر بخوانید »

سهم دستمزد کارگران در قیمت کالاها چقدر است؟

سهم دستمزد کارگران در قیمت کالاها چقدر است؟



نماینده کارگران در مجمع عالی کارگران ایران با اشاره به اینکه حداکثر سهم دستمزد در قیمت تمام شده کالا می تواند ۳درصد باشد گفت: ترمیم دستمزدها باید به استناد تورم اعلامی و جدای از آن تأمین معیشت باشد.

به گزارش مجاهدت از مشرق، محمد رضا تاجیک، نماینده کارگران در مجمع عالی کارگران ایران با اشاره به اینکه حداکثر سهم دستمزددر قیمت تمام شده می تواند ۳درصد باشد گفت: اینکه به بهانه افزایش نرخ تورم افزایش مزد را سرکوب می کنند, منصفانه نیست. رابطه دستمزد و تورم یک رابطه بلند مدت و رابطه معناداری نیست .ترمیم دستمزدها باید به استناد تورم اعلامی و جدای از آن تأمین معیشت خانوار انجام شود.

وی گفت: مشکل اینجاست که کارفرماها و اصناف همه هزینه‌ها از جمله مواد اولیه و ماشین‌آلات را پرداخت می‌کنند اما به کارگر که می‌رسند موضع می‌گیرند.

نماینده کارگران در مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران گفت:شاید افزایش دستمزد یکی از عوامل تورم باشد اما همه عوامل تورم زا در دستمزد خلاصه نمی‌شود چون متغیرهای پولی بیشترین سهم را در افزایش تورم دارند مانند زمانی که بازار بورس به سمت بازارهای موازی حرکت می‌کند و اثرات تورمی خود را بر جای می‌گذارد.

تاجیک با اشاره به عدم افزایش حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۳ بیان کرد: گزارش های بانک مرکزی بیانگر این است که قیمت مسکن در شهر تهران در بازه زمانی ۹۶تا۱۴۰۳ چند مرتبه رشد داشته است, اما دستمزد کارگران این میزان رشد نداشته است. رشد سالانه شاخص اجاره بها درسال ۱۴۰۲ به میزان ۳۹.۶درصد بوده است. اما دستمزد به این میزان رشد نیافته است. متناسب نبودن رشد دستمزدها با رشد قیمت مسکن، باعث شد تا مردم نتوانند برای تمام ابعاد زندگی خود هزینه کنند.

تاجیک با تأکید بر اینکه تعطیل شدن شورای عالی کار باعث شده است که ترمیم مزد فراموش شود اظهار داشت:اینکه برخی پیشنهادها مبنی بر این است که مزد سالیانه ۲تا۳بار افزایش یابد, منع قانونی ندارد. اما همین یکبار هم قانون به درستی اجرا نمی شود, چه برسد به افزایش مزد در چند مرحله. مطابق ماده ۴۱قانون کار دستمزد می بایست مطابق نرخ تورم و هزینه سبد معیشت باشد. در حال حاضر دستمزد دریافتی کارگران فاصله زیادی با هزینه های سبد معیشت دارد.

وی بیان کرد:وقتی می‌گویند دستمزد ۳۵درصد افزایش یافت, ‌یعنی تمام مولفه ها باید ۳۵درصد افزایش یابد. سال گذشته رشد دستمزد ۳۵درصد نبود بلکه ۳۰درصد بوده است.

تاجیک درباره اطلاع از آخرین وضعیت طرح اصلاح ماده ۴۱در مجلس گفت:ارتباط مجلسی ها با نمایندگان کارگر بسیار کمرنگ است. از نمایندگان کارگری برای این طرح دعوتی نشده است و اطلاعی ندارم در چه وضعیتی است. انتظار ما این است که هر چه سریع تر جلسه شورای عالی کار با افزایش حق مسکن یا افزایش دستمزد برگزار شود.

منبع: تسنیم

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

سهم دستمزد کارگران در قیمت کالاها چقدر است؟ بیشتر بخوانید »

حقوق مشاغل سخت افزایش می‌یابد

حقوق مشاغل سخت افزایش می‌یابد



وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور داریم، گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آنها هم تغییر کند.

به گزارش مجاهدت از مشرق، احمد میدری در نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی اظهار کرد: ما بعضی مسائل را نمی‌توانیم حل کنیم و نوشتن آئین نامه هم مشکلات را حل نمی‌کند؛ مثلاً در بحث طبس، آئین نامه معادن بسیار خوب نوشته شده ولی امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث مشاغل سخت و زیان آور هم اینگونه است.

وی افزود: تجهیزات و ماشین آلاتی که در کشور وجود دارد فاقد ایمنی و استاندارد لازم است. اقتصاد معدن، کوچک است و نمی‌تواند به استاندارد این حوزه کمک کند. مشاغل سخت و زیان آور هم هزینه‌های بسیار سنگینی برای دولت و مردم دارد. ما به عنوان دولت در این زمینه همراهی می‌کنیم ولی شرکتها و موسساتی که بتواند اینها را از سخت و زیان آور خارج کند نداریم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند، گفت: این تعداد رو به افزایش است. پیشنهادی در شورای حفاظت فنی در این زمینه ارائه شده که کارگران کمتری در شرایط سخت و زیان آور کار کنند. ما تنها امتیازی که می‌دهیم بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آن هم تغییر کند. باید طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه‌های سخت و زیان‌آور انجام شود.

میدری تصریح کرد: در خصوص طبقه بندی مشاغل سخت با کمک کارشناسان وزارت تعاون به راه حلی که تاکنون پیشنهاد نشده بود، رسیده‌ایم. سازمان تأمین اجتماعی باید سامانه‌ای در این زمینه ایجاد کند.

منبع: مهر

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

حقوق مشاغل سخت افزایش می‌یابد بیشتر بخوانید »

حداقل‌بگیران شامل متناسب‌سازی حقوق می‌شوند

حداقل‌بگیران شامل متناسب‌سازی حقوق می‌شوند



سرپرست معاونت امور مجلس از ارسال لایحه‌ای با قید دوفوریت برای اصلاح بند مربوط به متناسب‌سازی در قانون هفتم توسعه، به مجلس خبر داد.

به گزارش مجاهدت از مشرق، سید محمود حسینی‌پور سرپرست معاونت امور مجلس از ارسال لایحه‌ای با قید دوفوریت برای اصلاح بند مربوط به متناسب‌سازی در قانون هفتم توسعه، به مجلس خبر داد تا به‌واسطه آن، متناسب‌سازی حداقل‌بگیران را نیز شامل شود.

سید محمود حسینی‌پور درباره اهمیت «لایحه اصلاح جزء (۲) بند(ر) ماده(۲۸) و تبصره(۴) ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» گفت: باتوجه‌به اینکه در جزء (۲) بند(ر) ماده(۲۸) قانون پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳.۳.۱ صرفاً به متناسب‌سازی بازنشستگان غیر حداقل‌بگیر اشاره شده است و باتوجه‌به اینکه مستمری حدود ۷۵ درصد بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی حداقل‌بگیر و یا کمتر از آن می‌باشد براین‌اساس عبارت «غیر حداقل‌بگیر» در جزء یاد شده موجب می‌شود که این افراد، مشمول متناسب‌سازی نشوند لذا دولت «لایحه اصلاح جزء (۲) بند(ر) ماده(۲۸) و تبصره(۴) ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» را برای انجام تشریفات قانونی مربوطه با قید دو فوریت تقدیم مجلس شورای اسلامی نموده است.

سرپرست معاونت امور مجلس خاطرنشان کرد: در لایحه مذکور با حذف عبارت «غیر حداقل‌بگیر» در جزء یاد شده حداقل‌بگیران هم شامل متناسب‌سازی خواهند شد.

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

حداقل‌بگیران شامل متناسب‌سازی حقوق می‌شوند بیشتر بخوانید »

پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین مستمری‌بگیران از شنبه

پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین مستمری‌بگیران از شنبه



سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین مستمری‌بگیران از شنبه انجام می‌شود.

به گزارش مجاهدت از مشرق، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: پیرو اطلاع قبلی پیرامون زمان پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه مستمری‌بگیران عزیز این سازمان، به اطلاع می‌رساند فرایند پرداخت حقوق خردادماه مطابق زمان‌بندی قبلی به صورت کامل انجام شده و مطابق اعلام قبلی از شنبه آینده، فرایند پرداخت مابه‌التفاوت فروردین‌ماه، مطابق لیست اعلامی و بر اساس حروف الفبا انجام می‌شود.

مطابق این گزارش افزایش سالیانه حقوق مستمری‌بگیران معزز این سازمان مطابق روال هر ساله، پس از تعیین و تصویب میزان افزایش سالیانه از سوی هیأت محترم وزیران و ابلاغ مصوبه مربوطه اجرایی شده است.

پیش از این حقوق اردیبهشت‌ماه و خردادماه مستمری‌بگیران سازمان تأمین‌اجتماعی، مطابق با افزایش سالانه پرداخت و مقرر شده بود مابه‌التفاوت فروردین‌ماه بلافاصله پس از اتمام فرایند پرداخت حقوق خردادماه به حساب مستمری‌بگیران معزز سازمان واریز شود.

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین مستمری‌بگیران از شنبه بیشتر بخوانید »