امیر صادقی

به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر سرتیپ دوم «سعید صادقی» معاون منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با بیان اینکه هر کشوری برای حفظ و ارتقاء امنیت و تمامیت ارضی خود نیازمند نیرویی سازمان یافته و مقتدر است که مسئولیت حفظ امنیت و استقلال کشور را برعهده گیرد، اظهار داشت: خدمت نظام وظیفه عمومی یکی از راه‌های تأمین این نیاز است و کارکنان وظیفه از مهم‌ترین ارکان آمادگی دفاعی و رزمی نیرو‌های مسلح و بنیه دفاعی کشور محسوب می‌شوند.

امیر صادقی گفت: امروز سالانه چند هزار جوان برای خدمت مقدس سربازی وارد نیرو‌های مسلح می‌شوند و کارکنان وظیفه نزدیک به نیمی از منابع انسانی نیرو‌های مسلح را تشکیل می‌دهند و در نقشی بسیار حیاتی را ایفا می‌کنند. خدمت مقدس سربازی علاوه بر اینکه جوانی و نشاط را برای نیرو‌های مسلح به ارمغان می‌آورَد، از مهم‌ترین پل‌های ارتباط نیرو‌های مسلح با مردم بوده و جلوه‌ای پرافتخار از مردمی بودن نیرو‌های مسلح و آمادگی بالای دفاعی در سطح ملی را نشان می‌دهد.

وی ادامه داد: آمار‌ها در سالیان اخیر نشان می‌دهد با توجه به روند رو به رشد تحصیلات در کشور آمار کارکنان وظیفه دارای مدرک تحصیلی کارشناسی نسبت به کارکنان دارای مدرک تحصیلی متوسطه و پایین‌تر در حال افزایش است. از سوی دیگر، توجه به این موضوع ضروری است که خدمت مقدس سربازی علاوه بر ایجاد آمادگی‌های دفاعی و رزمی در جوانان می‌تواند زمینه‌های اثربخشی بیشتر و سودمندی به جامعه را از طریق توسعه توانمندی‌ها و مهارت‌های فردی و آموزش‌های عملی تقویت کند؛ به گونه‌ای که در دوران صلح، سربازان می‌توانند در راستای پیشرفت و آبادانی کشور و پیشبرد اهداف انقلاب اسلامی نقش به‌سزایی را ایفا کنند.

معاون منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح افزود: به همین دلیل استفاده از فرصت خدمت سربازی و پربار کردن این دوران برای جوانان کشور به‌عنوان یکی از انتظارات جدی فرماندهی معظم کل قوا و فرماندهان نیرو‌های مسلح مطرح شده است. در همین راستا، دوره‌های مهارت‌آموزی در سطح وزارت دفاع به‌منظور ارتقا جذابیت، نشاط ومهارت آموزی منتهی به اثربخشی بیشتر خدمت و نیز آمادگی برای ورود به بازار کار و اشتغال سربازان برگزار به‌صورت برنامه‌ریزی شده، جدی و اصولی می‌شود.

امیر صادقی با بیان اینکه قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع در سال ۹۶ با ریاست معاون هماهنگ‌کننده وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح تشکیل شده است، یادآور شد: قرارگاه‌های مهارت‌آموزی فعالیت خود را با هدف اجرای برنامه‌ها و رویکرد‌های ابلاغی از سوی قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیرو‌های مسلح، با هدف ایجاد جذابیت و افزایش نشاط در بین کارکنان وظیفه و ارتقاء جایگاه و منزلت خدمت مقدس سربازی در سطح جامعه، به‌کارگیری کارکنان وظیفه در مشاغل تخصصی مرتبط با تخصص و رشته تحصیلی آن‌ها، استفاده از ظرفیت‌های آموزشی دستگاه‌های اجرائی و وزارتخانه‌ها و تعامل اثر بخش با آن‌ها در راستای ارتقاء سطح مهارت آموزی کارکنان وظیفه و در جهت توسعه توان علمی، تخصصی و همچنین ایجاد آمادگی بیشتر در آنان به‌منظور ورود به بازار کار و آینده زندگی‌شان، آغاز کرده‌ و امیدوار است که  بتواند سهم مهمی را در رشد و ارتقای سطح مهارت‌های فردی، فنی و علمی سربازان عزیز و خدمت برای میهن عزیزمان داشته باشد.  

وی با اشاره به اینکه با تلاش قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع تعداد ۲۱۵ کارگاه در سطح این وزارتخانه تجهیز و در سازمان فنی و حرفه ثبت شده است، تصریح کرد: رشته‌های برگزارشده در این مراکز از تنوع زیادی برخوردار است و دوره‌های فنی و حرفه‌ای و همچنین جهاد کشاورزی کارگاه‌های مهارت آموزی در وزارت دفاع در رشته‌های مکانیک، برق خودرو، تعمیر جلو بندی و فرمان خودرو، تعمیرات مدارات الکتریکی خودرو، برق ساختمان، بنای ساختمان، جوشکاری، تعمیرات آبگرمکن دیواری، تعمیرات کولر آبی و گازی و تراشکاری، پرورش محصولات گلخانه‌ای تولید مرکبات، کاشت گیاهان دارویی، پرورش قارچ، کاشت زعفران و پرورش زالو و همچنین دوره‌های مهارت‌افزایی مالی، مهارت‌های زندگی، اشتغال و هلال احمر و دوره‌های مربیگری تیراندازی، مربی‌گری والیبال و دوره تئوری مربی‌گری برگزار می‌شود.

معاون منابع انسانی وزارت دفاع خاطرنشان ساخت: اجرای آموزش مهارت‌های فردی کلیه مشمولین در بدو ورود به خدمت سربازی در مرکز آموزش شهدای جوادنیا شامل آشنایی با مهارت‌های عمومی حوزه اشتغال‌آفرینی، آشنایی مهارت‌های زندگی، آشنایی مقدماتی با مبانی حقوق و سواد مالی، آشنایی مقدماتی با سواد رسانه‌ای در فضای مجازی و آموزش‌های هلال احمر از دیگر برنامه‌های قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع است؛ همچنین پس از دسته‌بندی مشمولین در بدو خدمت، از آن دسته از مشمولینی که دارای مهارت بوده، ولی دارای گواهینامه مهارتی نمی‌باشند، آزمونی توسط کارشناسان سازمان فنی و حرفه‌ای اخذ و به قبول‌شدگان گواهینامه فنی و حرفه‌ای اعطا می‌شود.

انتهای پیام/ 200