بیمه

جزییات طرح بیمه پرتفوی سهامداران متضرر

جزییات طرح بیمه پرتفوی سهامداران متضرر


به گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از سرویس بورس مشرق، محمدعلی دهقان دهنوی با اشاره به طرح حمایتی سازمان برای سهامداران خرد گفت: برای اینکه آرامش خاطری برای سهامداران خرد  ایجاد کنیم، طرحی حمایتی را اسفند ماه سال گذشته به مرحله اجرا رساندیم.

وی افزود : اینکه افرادی سهامی را بالاتر از ارزش واقعی آن خریداری کردند یک ناراحتی ایجاد می‌کند و اینکه مجبور شوند همان سهام را کمتر از قیمت واقعی آن به فروش برسانند ناراحتی مضاعفی را به ویژه برای سهامداران خرد موجب می‌شود. بنابراین طرحی را به اجرا رساندیم مبنی بر اینکه کسانی که تا اردیبهشت ۱۴۰۱ پرتفوی خود را حفظ کنند، می‌توانند از تضمین سود ۲۵ درصدی استفاده کنند.

بیشتر بخوانید:

عدالت ترمیمی در بازار سرمایه

رییس سازمان بورس در پاسخ به منتقدانی که معتقدند این طرح شبیه به سود بانکی برای سپرده گذاران است، اظهار داشت: این دیدگاه تحلیل اشتباهی است؛ چراکه در حال حاضر امکان اختیار فروش تبعی بر روی سهام وجود دارد و بسیاری از ناشران برای اینکه از سهام خود حمایت کنند اوراق اختیار فروش تبعی منتشر می‌کنند و اطلاعیه آن هم در کدال ثبت می‌شود.

دهقان دهنوی ادامه داد: ما این اوراق فروش بر سهام را به اوراق اختیار فروش بر روی پرتفو تبدیل و برای اینکه مفهوم آن برای سهامدار خرد پیچیده نباشد، این اقدام حمایتی را نوعی بیمه پرتفو معرفی کرده‌ایم. در واقع از ابزار متعارف اختیار فروش تبعی برای این منظور استفاده شده است.

رییس سازمان بورس درباره عدم استقبال سهامداران از این طرح تا به امروز، گفت: کاهش استقبال از این طرح به این دلیل بوده که بسیاری از این افراد جزو خریداران عرضه اولیه‌ها هستند. به جز چند عرضه ‌اولیه، مابقی هیچ‌ کدام به کمتر از قیمت عرضه نرسیده‌اند. بنابراین کسانی که در عرضه اولیه شرکت کرده بودند و سودهای بسیار خوبی هم داشتند، عملا در حال حاضر در سود هستند و از سوی دیگر بسیاری از سهامداران این عرضه اولیه‌ها را با نگاه سرمایه گذاری بلندمدت خریداری کردند بنابراین این دست از سهامداران هم به سراغ این برنامه‌های حمایتی نمی‌روند. با این حال، این اقدام حمایتی از سوی سازمان بورس انجام شده و سهامدارانی که مایل بودند از آن استفاده کردند.

منبع: ایلنا

رییس سازمان بورس و اوراق بهادار اظهار داشت: طرحی را به اجرا رساندیم مبنی بر اینکه کسانی که تا اردیبهشت ۱۴۰۱ پرتفوی خود را حفظ کنند، می‌توانند از تضمین سود ۲۵ درصدی استفاده کنند.



منبع خبر

جزییات طرح بیمه پرتفوی سهامداران متضرر بیشتر بخوانید »

کمرنگ شدن حمایت بیمه‌ها از بیماران کرونا

کمرنگ شدن حمایت بیمه‌ها از بیماران کرونا


به گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از مشرق، خریدهای شب عید، تعطیلات نوروز، دید و بازدیدها، عدم مدیریت صحیح و نسبتن جاده‌ها توسط مسئولین و جدی نگرفتن پروتکل‌ها و رفتن به سفرهای نوروزی از سوی مردم سبب شد تا موج چهارم کرونا آغاز شود و با افزایش صعودی آمار ابتلا و مرگ و میر ناشی از این بیماری مواجه شویم، به طوری که بر اساس اعلام مسوولان وزارت بهداشت درحال حاضر ظرفیت تخت‌های بیمارستانی پر و مدل شیوع بیماری نیز تغییر یافته است. 

بیشتر بخوانید:

بازماندگان کرونا نیازمند حمایت‌های روانی و اجتماعی

دکتر مرتضی ایزدی، استاد بیماری‌های عفونی و ایمنولوژی دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله و رئیس مرکز تحقیقات ازن تراپی دانشگاه بقیه الله به بیان دیدگاهش درخصوص آخرین تغییرات این ویروس و وضعیت درمان بیماران مبتلا به کرونای جهش‌یافته پرداخت که در ادامه مشروح این پرسش و پاسخ را می‌خوانید

*بخش درمانی کشور ما طی یک سال گذشته چقدر در مهار و درمان بیماران کرونا موفق بوده است؟

ما وارد سال دوم بیماری کرونا و پیک چهارم آن شده ایم. کشور ما بعد از چین جزء اولین کشورهایی بود که وارد این پروسه شد.  تجربیات مثبت و منفی در این مدت داشته ایم و از نظر درمانی جزو کشورهای پیشرو در موفقیت های درمان بیماری کرونا بوده‌ایم.

بیمارستان بقیه الله که جزو بیمارستان‌هایی است که بیشترین بیماران کرونایی را مورد پذیرش قرار داده است، این دانشگاه ایرانی جزو اولین مراکز علمی در منطقه بوده که اعلام کرده اساس درمان این بیماری براساس پاتولوژی و آسیب شناسی است و در این مورد از کشورهای انگلیسی هم جلوتر بودیم . این نشان می‌دهد ما در بحث های تحقیقاتی و علمی بیماری پیشرو بوده‌ایم.

بحث پلاسما هم در دانشگاه بقیه الله کلید خورد و با همکاری سازمان انتقال خون برای بخشی از پروسه درمان به کار رفت و در این بخش به جاهایی خوبی رسیده ایم. در خصوص برداشت سیتوکین ها و پروتئین‌های خاصی از بیماران کشور ما یکی از موفق ترین کشورها بوده و دانشگاه بقیه الله جزو دانشگاه های موفقی است که توانست این روش را به خوبی اجرا کند و با میزان بسیار بالایی از موفقیت برای درمان بیماران کرونایی که تقریبا امیدی به زندگی نداشتند از این روش استفاده می‌کند.

*درخصوص جدیدترین روش‌های درمانی مورد استفاده برای بیماران کرونا توضیح دهید؟

روشی که اخیرا روی آن کار کردیم و بالغ بر ۳۰۰ بیمار با وضعیت وخیم و بحرانی را با این روش درمان کرده ایم ، درمان هموتراپی با گاز ازن هست که بعد از آمریکا و چین ، سومین کشور بودیم که از این روش استفاده کردیم و نتایج بسیار خوبی گرفته‌ایم و از این روش در درمان بیماران استفاده می کنیم.

داروهایی که غربی ها آن ها را مؤثر یا بی اثر می دانستند، جداگانه در کشور ما تحت کارآزمایی بالینی قرار گرفت و ما بدون وابستگی به برخی نهادهای خارجی نتایجمان مبتنی بر اساس اطلاعات کشور خودمان و با آن ها متفاوت و حتی برای بیمارانمان مفیدتر بوده است.

کادر درمان در این مدت معطل نماند که حتی از طرف دولت پشتیبانی خاصی از آن ها انجام شود و خیلی از کارهای تحقیقاتی را با هزینه خود انجام دادند تا بتوانند به بیماران کمک کنند.

*چرا یکباره موج جدید کرونا در کشور طغیان کرد؟

در بحث های سیاستگذاری های مدیریتی بحران، از کاری که در سیستم درمانی اتفاق افتاد ، نه الگو گرفتیم و نه متکی به خودمان بودیم و سیاستگذاری ها و اجراها و عملکردها سینوسی بود.

تصمیمات سیاستگذاری و اجرایی در ستادهای خاص نه تنها تصمیمات مؤثر و کارآمد نبود بلکه به تصمیمات آنی و بدون در نظر گرفتن شواهد علمی و تجربیات کشورهای دیگر تبدیل شدو این وضعیت فعلی ماست که بیمارستان های ما جا ندارد و همکاران ما دائما در حال ویزیت بیماران هستند و این وضعیت برای کادر درمان فلج کننده است.

تجربیات ما نشان داد که تغییرات در ویروس باعث شده که ویروس تمایلش به سلول های پوششی بیشتر شود وهمین باعث شده ۴۰ تا ۷۰ درصد سرایت بیماری بیشتر شود. به نظر می رسد حدودا ۳۰ درصد شدت بیماری هم بیشتر شده است.

ما قبلا یک وضعیت شش -هشت و یک وضعیت ده -دوازده داشتیم یعنی اینکه بیماران ما در روزهای اول بیماری خیلی سبک جلو می آمدند و روز ششم و هفتم بیمار وارد فاز وخیم و مشکلات تنفسی و لختگی خون و درگیری های چندارگانی می شد و گاهی هم در برخی بیماران این وضعیت در روزهای دهم و دوازدهم اتفاق می افتاد. البته در بیماران محدودی هم روز ۱۵ و ۱۶ بیماری تغییراتی در وضعیتشان ایجاد می شد.

کمرنگ شدن حمایت بیمه‌ها از بیماران کرونا

در ویروس جدید و پیک چهارم این روند بیماری دو تا سه روز جلوتر افتاده و وضعیتی که در بالا گفتم یعنی روزهای ۶ تا ۸ به روزهای ۴ تا ۶ و روزهای ۱۰ تا ۱۲ به روزهای ۸ تا ۱۰ رسیده است.قبلا ما به مردم می گفتیم خودتان را در خانه قرنطینه کنید اما الان از مردم می خواهیم که قرنطینه را همراه با ویزیت های مکرر داشته باشند.

*در این خصوص بیشتر توضیح دهید؟

یعنی در اولین ویزیت اگر مشکل شدیدی نداشتند خود را قرنطینه کنند، ارتباط خود را با دیگران قطع کنند و حدودا روزهای چهارم و پنجم و برخی افراد روزهای هشتم و نهم و دهم مجددا توسط پزشک ویزیت شوند . چون امکان دارد وضعیت فرد ناگهان شدید شود.

امروز ما بیمارانی داریم که خیلی ناگهانی و با سرعت سریعی وارد فاز شدید بیماری می شوند لذا باید ارتباط تنگاتنگی بین بیمار و پزشک برقرار باشد.

قبلا اگر افراد خانوادگی مبتلا می شدند چند روز بین مراجعه افراد خانواده فاصله داشت اما الان بیماران ما به صورت درختی مراجعه می کنند یعنی پس از ابتلای یک فرد در خانواده، همه ی اعضای خانواده طی روزهای نزدیک مراجعه می کنند.

بنابراین باید مسائل پیشگیرانه را جدی‌تر انجام دهیم ، فاصله را رعایت کنیم، ماسک بزنیم و دستانمان را قبل اینکه به صورت بزنیم بشوییم اگر این مسائل اساسی را رعایت کنیم بالای ۹۵ درصد در برابر ویروس مصون می مانیم.

کمرنگ شدن حمایت بیمه‌ها از بیماران کرونا

*عده‌ای دوگانه معیشت و سلامت را مطرح می‌کنند، نظر شما در این خصوص چیست؟

تصمیمات اشتباه و با تأخیری که گرفته می شود قابل گذشت نیست و نظام سلامت ما باید از این بی سامانی و آمدن و رفت های بی موقع و بی مورد بیرون بیاید. بحث معیشت مردم مهم است اما معیشت در سلامت مردم جایگاه پیدا می کند و امیدواریم با گذر درست از روزهای مهم پیشرو مانند عید فطر و تعطیلات خرداد و تصمیمات درست، ظرف یک ماه آینده بتوانیم به کنترل نسبی نائل شویم.

ما باید محدودیت حرکت ها را در طول شبانه روز داشته باشیم و به جای حکومت نظامی، حکومت سلامتی ایجاد کنیم. مثلا تاکسی ها بیش از دو نفر نباید سوار کنند و مثلا الان بیماری داشتم که خلبان بود و می گفت پرواز ما از مسافر تکمیل بود، اتوبوس های ما هم پر هستند. تمام تصمیمات ستاد کرونا یک حق وتوی سلامتی براساس کارشناسان سلامت باید می داشت، تا وزارت بهداشت حق وتوی تصمیمات غیر کارشناسی را داشته باشد.

متأسفانه بار درمان به میزان زیادی روی دوش خود مردم است و خیلی بیمه ها  برخی درمان ها را تحت پوشش قرار نمی دهند. اکسیژن و داروهای گران قیمت خانواده ها را فلج می کند. در این ۱۵ ماه مثلث و نقشه ی امرار معاش، سلامت و وضعیت اجتماعی را باید ترسیم می کردیم.

*در زمینه دارو و تجهیزات پزشکی کمبودی داریم؟

الان در خصوص دستگاه اکسیژن مردم دچار کمبود هستند چون همه ی بیمارستان ها ظرفیت پذیرش ندارند. البته در برخی مراکز مانند دانشگاه بقیه الله یکی از کارهای خوبی که شده این بوده که بیماران درمان دو ساعته می گیرند و مسائل حمایتی توسط خانواده آموزش و در خانه انجام می شود.

از نظر دارویی فعلا اوضاع بدی نداریم اما در تجهیزات پزشکی مانند دستگاه اکسیژن با مشکل مواجهیم. از طرفی قیمت ها بالاست و بیمه ها باید بهتر حمایت کنند.

کمرنگ شدن حمایت بیمه‌ها از بیماران کرونا

*فردی که کرونا می گیرد و دچار درگیری ریه می شود، خودش از جیب چقدر باید هزینه کند؟

این مسأله بستگی به بیمه فرد بیمار دارد و اینکه فرد در چه بیمارستانی تحت درمان قرار گیرد و هزینه درمان از ۱۰ میلیون تا ۱۰۰ میلیون هم می تواند باشد. تأمین اجتماعی در بیمارستان های خود بیماران را تحت پوشش قرار می دهد اما در بیمارستان های خصوصی هزینه درمان بالاست .این مسأله با  گفته مقام معظم رهبری که گفتند همان درد برای بیمار کافیست و نباید مسائل اقتصادی روی دوش بیمار باشد مغایرت دارد.

*موثرترین دارو برای درمان بیماران کرونا کدام داروها هستند؟

در حال حاضر درمان اصلی بیماران با کورتیکو استروئیدها است . روی بقیه داروها نظرات متفاوتی وجود دارد مثلا رمدسیویر توسط برخی جاها تایید و توسط برخی جاها رد شده است.

در پروتکل های درمانی برای بیماران با شرایط بدحال، ما درمان های خاصی را تجریه کردیم  مانند هموپرفیوژن، پلاسمادرمانی، ازن تراپی که البته اگر از این روش ها به موقع، درست و توسط تیم ماهر استفاده شود بسیار موفقیت آمیز خواهد بود.

*چند درصد از ظرفیت بیمارستان شما به بیماران کرونا اختصاص دارد؟

در تمام پیک ها با توجه به فرمان فرمانده نیروهای مسلح، بالغ بر ۸۰ درصد بیمارستان را به بیماران کرونایی اختصاص داده ایم و واقعا همکاران ما تحت فشارند چون دائما بخش های معمولی را خالی کرده و بیمار کرونایی می گیریم. با این روند آمار مرگ و میر بالاتر می رود. ما در جمع خودمان اشک های پزشکان را برای بیماران می بینیم درحالیکه با یک مدیریت درست خیلی راحت میشد مسائل را کنترل کرد.

کمرنگ شدن حمایت بیمه‌ها از بیماران کرونا

*خبر جدیدی از واکسن کرونای دانشگاه بقیه الله دارید؟

به عنوان عضو تحقیقاتی تیم واکسن بقیه الله خبرهای خوبی داریم و این واکسن  با واکسن های دیگر متفاوت است و اگر تغییر سوش اتفاق بیفتد، این واکسن روی تغییر سوش ها مؤثر خواهد بود و امیدواریم قبل از اتمام ماه رمضان وارد فاز انسانی آن شویم.

از نظر بحث های ایمنی این واکسن توسط مراجع ذی صلاح بین المللی تأیید واکسن، تأیید شده و امیدواریم بتوانیم در اولین فرصت این واکسن را به مردم هدیه دهیم. احتمالا تا  پایان تابستان فاز دوم و سوم واکسن را هم پیش ببریم.

منبع: فارس



منبع خبر

کمرنگ شدن حمایت بیمه‌ها از بیماران کرونا بیشتر بخوانید »

جزئیات طرح توانمندسازی سازمان تامین اجتماعی/ دولت مکلف به اصلاح سهم پرداخت‌های بیمه‌ می‌شود

جزئیات طرح توانمندسازی سازمان تامین اجتماعی/ دولت مکلف به اصلاح سهم پرداخت‌های بیمه‌ می‌شود


به گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، طرح توانمند سازی و پایداری سازمان تامین اجتماعی با امضای 34 نفر از نمایندگان تقدیم هیات رئیسه شده است. 

مقدمه، اسامی امضا کنندگان و متن طرح مذکور به شرح ذیل است:

مقدمه (دلایل توجیهی): 

براساس اعلام مرکز پژوهش‌های مجلس: با عنایت به بیانات مقام معظم رهبری در ارتباط تصویری با نمایندگان یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی که “راه درست رسیدن کشور به مقصود را از مسیر قانون ترسیم نموده‌اند” لذا اصلاح و بازنگری قوانین بر اساس شرایط و مقتضیات روز کشور از ضروریات می‌باشد از این رو در راستای اجرا و پیاده‌سازی منویات مقام معظم رهبری مبنی بر اصلاح خطوط اصلی اقتصادی که زمینه ساز اشتغال، تولید و … است اقدام به تهیه و ارائه طرح توانمندسازی صندوق تامین اجتماعی به شرح ذیل گردید.

وضعیت نقدینگی پیشی گرفتن مصارف از منابع نقدی به طوری که رشد شکاف نقدینگی در سال 1395 از 2 /5 درصد به 6 /14 درصد رسیده است. توانایی مالی در بلندمدت در صورت تداوم این روند سازمان در افق بلندمدت (سال 1459 شمسی) به ارزش امروز معادل 221 درصد تولید ناخالص داخلی (GDP) تعهد بدون اندوخته خواهد داشت.

مدت بیمه پردازی یکی از تاثیرات قوانین و مقررات موجود در حوزه بازنشستگی کاهش مدت بیمه پردازی و افزایش مدت زمان مستمری است. به طوریکه متوسط سابقه بیمه شدگان اصلی سازمان تأمین اجتماعی در زمان بازنشستگی 1 /23سال، از کار افتادگان به طور متوسط 9/8 سال و فوت شدگان به طور متوسط 7 /13 سال حق بیمه پرداخت نموده اند. اما در مقابل بازنشستگان با احتساب بازماندگانشان 21/2سال مستمری دریافت می‌کنند.

ضریب پشتیبانی این شاخص که از تقسیم تعداد بیمه شدگان اصلی بر تعداد مستمری بگیران برحسب پرونده حاصل می‌شود طی چهل سال گذشته روند کاهشی داشته و از رقم 2 /25 در سال 1340 به 8 /4 در پایان سال 1398 رسیده است. به عبارت ساده‌تر در سال 1340 از محل دریافت حق بیمه از 25 بیمه شده، حقوق و مزایای یک مستمری‌بگیر پرداخت میشد، در حالی که در حال حاضر از محل دریافت حق بیمه 5 بیمه شده اصلی، حقوق و مزایای یک مستمری بگیر پرداخت می‌شود.

ضریب محاسبه مستمری نرخ تعلق مستمری یا ضریب محاسبه مستمری 3 /3 درصد بابت هر سال سابقه که در خصوص سابقه کامل 30 سال منجر به جایگزینی 100 درصد میشود. از سوی دیگر تعیین مستمری افراد فارغ از وضعیت پرداختی آنان به صندوق و صرفا بر اساس پرداختی افراد در سنوات پایانی صورت می‌پذیرد.

فرصت‌های سرمایه گذاری افزایش مصارف و نیاز به نقدینگی برای تامین مزایای جاری باعث کاهش فرصت‌های سرمایه گذاری به منظور تامین بخشی از هزینه‌های سازمان شده است. بحران ملی با توجه به جمعیت تحت پوشش در حدود 52 درصد جمعیت کشور و پیش بینی انتقال جمعیتی و تغییر ترکیب جمعیت طی سال‌های آتی، در صورت تداوم شرایط موجود می‌تواند زمینه ساز بحران ملی گردد. شایان ذکر است بحران صندوقهای بازنشستگی به عنوان یکی از 3 ابرچالش اساسی در کنار بحران آب و محیط زیست در برنامه توسعه ششم یاد شده است. 

نمایندگانی که این طرح را امضا کرده‌اند به شرح ذیل است:

عباس گودرزی – حسینعلی حاجی دلیگانی – علی خضریان – سیدمحمدرضا میرتاج الدینی – علی علی زاده – بهروز محبی نجم آبادی – روح اله نجابت – شهباز حسن پوربیگلری – حسین حق وردی – رمضانعلی سنگدوینی – سیدموسی موسوی – محمدرضا دشتی اردکانی – سیدجواد حسینی کیا – محمدحسین فرهنگی – موسی احمدی – روح اله متفکرآزاد – علیرضا عباسی – عباس مقتدایی – علیرضا سلیمی – سیدعلی یزدی خواه – خلیل بهروزی فر – سیدمسعود خاتمی – انور حبیب زاده بوکانی – محسن علیزاده – عبدالرضا مصری – الیاس نادران – بیژن نوباوه وطن – وحید جلال زاده – سیدصادق طباطبائی نژاد – مجتبی رضاخواه – احسان ارکانی – حسین رجایی ریزی – اصغر سلیمی – علی اکبر علیزاده برمی 

عنوان طرح:  توانمند سازی و پایداری سازمان تامین اجتماعی 

ماده (1) 

 کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی(اعم از صنفی یا غیرصنفی) که دارای بدهی‌های معوقه قطعی شده لغایت شهریور ماه سال 1399 به سازمان تامین اجتماعی می‌باشند، و حداقل به مدت یکسال از زمان تقسیط نسبت به حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه خود به نسبت سال قبل آن اقدام و لیست و حق بیمه جاری کارکنان شاغل را در طول دوره تقسیط ارسال و پرداخت نمایند، می‌توانند حداکثر ظرف 6 ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، نسبت به درخواست تقسیط اقدام و با تشخیص و موافقت سازمان تامین اجتماعی و بر اساس بندهای ذیل ماده (2 (قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی مصوب 1387 مجمع تشخیص مصلحت نظام از بخشودگی جرائم متعلقه بدهی‌های قطعی شده برخوردار گردند. 

ماده(2) 

اصلاح تبصره ماده (77) قانون تامین اجتماعی: متوسط مزد یا حقوق عبارتست از متوسط وزنی ضرائب دستمزدی که از نسبت متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده به حداقل دستمزد روزانه همان سال، طی 2 سال آخر پرداخت حق بیمه محاسبه می‌گردد ضربدر حداقل دستمزد ماهانه سال برقراری. 

از ابتدای سال 1401 ،هر سال یکسال به سنوات مبنای محاسبه متوسط مزد یا حقوق موضوع این تبصره اضافه می‌گردد، تا کل دوره 20 سال بیمه پردازی را در برگیرد. 

ماده(3)

1 – کارفرمایان کلیه کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که تمام یا برخی از مشاغل آنها حسب تشخیص مراجع ذیربط سخت و زیان‌آور اعلام گردیده و یا خواهد گردید مکلفند آن دسته از مشاغل خود را که ماهیتاً زیان آور نبوده و با بکارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، امکان حذف و یا کاهش صفت سختی کار در آنها تا رسیدن به سطح استاندارد وجود دارد، از شرایط سختی کار خارج نمایند. فهرست سایر گروه‌های شغلی موضوع این قانون، به پیشنهاد شورایعالی حفاظت فنی و تصویب هیات وزیران تعیین می گردد. 

تبصره: بدیهی است هیچ کارگاهی که واجد صفت زیان‌آوری باشد اجازه فعالیت نداشته و وزارتخانه‌های صنعت و معدن، تجارت، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی بایستی از شروع و ادامه فعالیت این قبیل کارگاهها ممانعت به عمل آورند. 

2 – در خصوص مشاغلی که ذاتاً سخت و زیان‌آور بوده و صفت سخت و زیان‌آوری آنها قابل حذف نمی‌باشد کارفرما مکلف است صرفاً حق بیمه ناشی از سنوات ارفاقی را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید. 

3 – افرادی که حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و حق بیمه دوره مربوطه را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخته باشند به ازاء هر سال سابقه اشتغال و بیمه پردازی در مشاغل سخت و زیان‌آور از ارفاق سابقه‌ای بهره‌مند می‌گردند. میزان این ارفاق با توجه به نوع شغل و ماهیت و شرایط آن توسط کمیته‌ای که در سازمان تامین اجتماعی تشکیل می‌گردد خواهد بود. 

حداکثر میزان سوابق ارفاقی در مشاغلی که صفت سخت و زیان‌آوری آنها قابل حذف می‌باشد 3 ماه به ازای هرسال و تا سقف 5 سال و درخصوص مشاغلی که صفت سخت و زیان‌آوری آنها قابل حذف نمی‌باشد حداقل یک تا حداکثر 6 ماه به ازای هر سال و تا سقف 5 سال خواهد بود. 

4 – حداقل سن بازنشستگی وفق این ماده، 50 سال برای مردان و 45 سال برای زنان و حداکثر سنوات ارفاقی در این ماده 30 سال تمام خواهد بود. 

5 – نحوه تعیین سنوات ارفاقی براساس مشاغل، اعضای کمیته تشخیص مشاغل و ضمانت های اجرائی نحوه ایمن سازی کارگاهها و سایر موارد بر اساس آئین نامه‌ای خواهد بود که حداکثر ظرف 3 ماه پس از تصویب قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. 

ماده(4)

سازمان تأمین اجتماعی از شمول مفاد ماده (17) (قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی» مصوب 1383 و «قانون اصلاح ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌های درمانی» مصوب 1388 مستثنی بوده و فعالیت آن طبق «لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تأمین اجتماعی» مصوب 28 /04 /1358شورای انقلاب و از نظر سیاست‌های عمومی و با حفظ استقلال اداری و مالی، زیرنظر وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و در چارچوب اساسنامه مصوب 10 /06 /1358 و اصلاحات بعدی آن با حفظ استقلال اداری و مالی، تابع شورایعالی متشکل از نمایندگان دولت، تشکل‌های رسمی کارگری، بازنشستگان و کارفرمایی خواهد بود. 

ماده(5)

دولت مکلف است نسبت به ساماندهی و اصلاح سهم (درصد) پرداخت‌های حق بیمه از محل منابع عمومی (اعم از معافیت‌های بیمه‌ای سهم کارفرمایان، پرداخت حق بیمه از محل هدفمندی یارانه‌ها و پرداخت حق بیمه سهم گروه‌های خاص) با رعایت عدالت توزیعی و لحاظ اولویت اختصاص یارانه و سهم دولت به مناطق محروم و مشاغل، اصناف و اقشار کم درآمدتر اقدام نماید. آیین نامه موضوع این حکم توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور حداکثر ظرف مهلت سه ماه تهیه و به تصویب هیئت وزیران میرسد. 

ماده(6)

ماده(1 ) سازمان تامین اجتماعی مکلف است ضمن ایجاد سامانه کاربری برای کلیه بیمه شدگان و کارفرمایان از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون سوابق پرداخت حق بیمه بیمه شدگان (شامل میزان سابقه، مزد و عناوین شغلی) را که مطابق لیست و پرداخت حق بیمه از سوی کارفرمایان ارائه شده است، هر 3 ماه یکبار به طور الکترونیکی به بیمه شدگان ابلاغ نماید. در صورتی که بیمه شدگان نسبت به اعلام مراتب مذکور اعتراضی داشته و یا مدعی اشتغال بدون ارائه لیست و پرداخت حق بیمه در مدت مزبور باشند، می‌توانند درخواست خود را ظرف3ماه پس از ابلاغ به سازمان تامین اجتماعی ارائه نمایند. 

تبصره1 -سازمان تامین اجتماعی مکلف است ظرف مدت 6 ماه پس از اجرای این قانون کلیه سوابق‌ بیمه‌ای بیمه شدگان قبل از اجرای این قانون را به طور الکترونیکی به ایشان ابلاغ نماید و کلیه کسانی که مدعی وجود سابقه بیمه‌ای در طول سنوات مربوطه باشند، می‌توانند درخواست خود را ظرف یکسال پس از انقضای مدت اخیرالذکر، جهت رسیدگی به هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار و یا سازمان تامین اجتماعی ارائه نمایند. سازمان تامین اجتماعی و هیات‌های حل اختلاف ادارات کار مکلفند نتیجه رسیدگی به ادعاهای اشخاص را ظرف یکسال پس از درخواست متقاضیان به ایشان اعلام نماید. 

تبصره2 -در ترکیب هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار مربوط به احتساب سابقه، یک نفر نماینده سازمان تامین اجتماعی با حق رای به عنوان عضو اضافه می‌شود. 

تبصره3 -آرای صادره توسط سازمان تامین اجتماعی و هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کار ادارات کار در خصوص موارد فوق، حداکثر ظرف 3 ماه قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است. 

انتهای پیام/





منبع خبر

جزئیات طرح توانمندسازی سازمان تامین اجتماعی/ دولت مکلف به اصلاح سهم پرداخت‌های بیمه‌ می‌شود بیشتر بخوانید »

جزئیات طرح توانمندسازی سازمان تامین اجتماعی/ دولت مکلف به اصلاح سهم پرداخت‌های بیمه‌ می‌شود

جزئیات طرح توانمندسازی سازمان تامین اجتماعی/ دولت مکلف به اصلاح سهم پرداخت‌های بیمه‌ می‌شود



به گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از مشرق، طرح توانمند سازی و پایداری سازمان تامین اجتماعی با امضای 34 نفر از نمایندگان تقدیم هیات رئیسه شده است. 

مقدمه، اسامی امضا کنندگان و متن طرح مذکور به شرح ذیل است:

مقدمه (دلایل توجیهی): 

براساس اعلام مرکز پژوهش‌های مجلس: با عنایت به بیانات مقام معظم رهبری در ارتباط تصویری با نمایندگان یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی که “راه درست رسیدن کشور به مقصود را از مسیر قانون ترسیم نموده‌اند” لذا اصلاح و بازنگری قوانین بر اساس شرایط و مقتضیات روز کشور از ضروریات می‌باشد از این رو در راستای اجرا و پیاده‌سازی منویات مقام معظم رهبری مبنی بر اصلاح خطوط اصلی اقتصادی که زمینه ساز اشتغال، تولید و … است اقدام به تهیه و ارائه طرح توانمندسازی صندوق تامین اجتماعی به شرح ذیل گردید.

وضعیت نقدینگی پیشی گرفتن مصارف از منابع نقدی به طوری که رشد شکاف نقدینگی در سال 1395 از 2 /5 درصد به 6 /14 درصد رسیده است. توانایی مالی در بلندمدت در صورت تداوم این روند سازمان در افق بلندمدت (سال 1459 شمسی) به ارزش امروز معادل 221 درصد تولید ناخالص داخلی (GDP) تعهد بدون اندوخته خواهد داشت.

مدت بیمه پردازی یکی از تاثیرات قوانین و مقررات موجود در حوزه بازنشستگی کاهش مدت بیمه پردازی و افزایش مدت زمان مستمری است. به طوریکه متوسط سابقه بیمه شدگان اصلی سازمان تأمین اجتماعی در زمان بازنشستگی 1 /23سال، از کار افتادگان به طور متوسط 9/8 سال و فوت شدگان به طور متوسط 7 /13 سال حق بیمه پرداخت نموده اند. اما در مقابل بازنشستگان با احتساب بازماندگانشان 21/2سال مستمری دریافت می‌کنند.

ضریب پشتیبانی این شاخص که از تقسیم تعداد بیمه شدگان اصلی بر تعداد مستمری بگیران برحسب پرونده حاصل می‌شود طی چهل سال گذشته روند کاهشی داشته و از رقم 2 /25 در سال 1340 به 8 /4 در پایان سال 1398 رسیده است. به عبارت ساده‌تر در سال 1340 از محل دریافت حق بیمه از 25 بیمه شده، حقوق و مزایای یک مستمری‌بگیر پرداخت میشد، در حالی که در حال حاضر از محل دریافت حق بیمه 5 بیمه شده اصلی، حقوق و مزایای یک مستمری بگیر پرداخت می‌شود.

ضریب محاسبه مستمری نرخ تعلق مستمری یا ضریب محاسبه مستمری 3 /3 درصد بابت هر سال سابقه که در خصوص سابقه کامل 30 سال منجر به جایگزینی 100 درصد میشود. از سوی دیگر تعیین مستمری افراد فارغ از وضعیت پرداختی آنان به صندوق و صرفا بر اساس پرداختی افراد در سنوات پایانی صورت می‌پذیرد.

فرصت‌های سرمایه گذاری افزایش مصارف و نیاز به نقدینگی برای تامین مزایای جاری باعث کاهش فرصت‌های سرمایه گذاری به منظور تامین بخشی از هزینه‌های سازمان شده است. بحران ملی با توجه به جمعیت تحت پوشش در حدود 52 درصد جمعیت کشور و پیش بینی انتقال جمعیتی و تغییر ترکیب جمعیت طی سال‌های آتی، در صورت تداوم شرایط موجود می‌تواند زمینه ساز بحران ملی گردد. شایان ذکر است بحران صندوقهای بازنشستگی به عنوان یکی از 3 ابرچالش اساسی در کنار بحران آب و محیط زیست در برنامه توسعه ششم یاد شده است. 

نمایندگانی که این طرح را امضا کرده‌اند به شرح ذیل است:

عباس گودرزی – حسینعلی حاجی دلیگانی – علی خضریان – سیدمحمدرضا میرتاج الدینی – علی علی زاده – بهروز محبی نجم آبادی – روح اله نجابت – شهباز حسن پوربیگلری – حسین حق وردی – رمضانعلی سنگدوینی – سیدموسی موسوی – محمدرضا دشتی اردکانی – سیدجواد حسینی کیا – محمدحسین فرهنگی – موسی احمدی – روح اله متفکرآزاد – علیرضا عباسی – عباس مقتدایی – علیرضا سلیمی – سیدعلی یزدی خواه – خلیل بهروزی فر – سیدمسعود خاتمی – انور حبیب زاده بوکانی – محسن علیزاده – عبدالرضا مصری – الیاس نادران – بیژن نوباوه وطن – وحید جلال زاده – سیدصادق طباطبائی نژاد – مجتبی رضاخواه – احسان ارکانی – حسین رجایی ریزی – اصغر سلیمی – علی اکبر علیزاده برمی 

عنوان طرح:  توانمند سازی و پایداری سازمان تامین اجتماعی 

ماده (1) 

 کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی(اعم از صنفی یا غیرصنفی) که دارای بدهی‌های معوقه قطعی شده لغایت شهریور ماه سال 1399 به سازمان تامین اجتماعی می‌باشند، و حداقل به مدت یکسال از زمان تقسیط نسبت به حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه خود به نسبت سال قبل آن اقدام و لیست و حق بیمه جاری کارکنان شاغل را در طول دوره تقسیط ارسال و پرداخت نمایند، می‌توانند حداکثر ظرف 6 ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، نسبت به درخواست تقسیط اقدام و با تشخیص و موافقت سازمان تامین اجتماعی و بر اساس بندهای ذیل ماده (2 (قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی مصوب 1387 مجمع تشخیص مصلحت نظام از بخشودگی جرائم متعلقه بدهی‌های قطعی شده برخوردار گردند. 

ماده(2) 

اصلاح تبصره ماده (77) قانون تامین اجتماعی: متوسط مزد یا حقوق عبارتست از متوسط وزنی ضرائب دستمزدی که از نسبت متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده به حداقل دستمزد روزانه همان سال، طی 2 سال آخر پرداخت حق بیمه محاسبه می‌گردد ضربدر حداقل دستمزد ماهانه سال برقراری. 

از ابتدای سال 1401 ،هر سال یکسال به سنوات مبنای محاسبه متوسط مزد یا حقوق موضوع این تبصره اضافه می‌گردد، تا کل دوره 20 سال بیمه پردازی را در برگیرد. 

ماده(3)

1 – کارفرمایان کلیه کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که تمام یا برخی از مشاغل آنها حسب تشخیص مراجع ذیربط سخت و زیان‌آور اعلام گردیده و یا خواهد گردید مکلفند آن دسته از مشاغل خود را که ماهیتاً زیان آور نبوده و با بکارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، امکان حذف و یا کاهش صفت سختی کار در آنها تا رسیدن به سطح استاندارد وجود دارد، از شرایط سختی کار خارج نمایند. فهرست سایر گروه‌های شغلی موضوع این قانون، به پیشنهاد شورایعالی حفاظت فنی و تصویب هیات وزیران تعیین می گردد. 

تبصره: بدیهی است هیچ کارگاهی که واجد صفت زیان‌آوری باشد اجازه فعالیت نداشته و وزارتخانه‌های صنعت و معدن، تجارت، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی بایستی از شروع و ادامه فعالیت این قبیل کارگاهها ممانعت به عمل آورند. 

2 – در خصوص مشاغلی که ذاتاً سخت و زیان‌آور بوده و صفت سخت و زیان‌آوری آنها قابل حذف نمی‌باشد کارفرما مکلف است صرفاً حق بیمه ناشی از سنوات ارفاقی را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید. 

3 – افرادی که حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و حق بیمه دوره مربوطه را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخته باشند به ازاء هر سال سابقه اشتغال و بیمه پردازی در مشاغل سخت و زیان‌آور از ارفاق سابقه‌ای بهره‌مند می‌گردند. میزان این ارفاق با توجه به نوع شغل و ماهیت و شرایط آن توسط کمیته‌ای که در سازمان تامین اجتماعی تشکیل می‌گردد خواهد بود. 

حداکثر میزان سوابق ارفاقی در مشاغلی که صفت سخت و زیان‌آوری آنها قابل حذف می‌باشد 3 ماه به ازای هرسال و تا سقف 5 سال و درخصوص مشاغلی که صفت سخت و زیان‌آوری آنها قابل حذف نمی‌باشد حداقل یک تا حداکثر 6 ماه به ازای هر سال و تا سقف 5 سال خواهد بود. 

4 – حداقل سن بازنشستگی وفق این ماده، 50 سال برای مردان و 45 سال برای زنان و حداکثر سنوات ارفاقی در این ماده 30 سال تمام خواهد بود. 

5 – نحوه تعیین سنوات ارفاقی براساس مشاغل، اعضای کمیته تشخیص مشاغل و ضمانت های اجرائی نحوه ایمن سازی کارگاهها و سایر موارد بر اساس آئین نامه‌ای خواهد بود که حداکثر ظرف 3 ماه پس از تصویب قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. 

ماده(4)

سازمان تأمین اجتماعی از شمول مفاد ماده (17) (قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی» مصوب 1383 و «قانون اصلاح ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌های درمانی» مصوب 1388 مستثنی بوده و فعالیت آن طبق «لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تأمین اجتماعی» مصوب 28 /04 /1358شورای انقلاب و از نظر سیاست‌های عمومی و با حفظ استقلال اداری و مالی، زیرنظر وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و در چارچوب اساسنامه مصوب 10 /06 /1358 و اصلاحات بعدی آن با حفظ استقلال اداری و مالی، تابع شورایعالی متشکل از نمایندگان دولت، تشکل‌های رسمی کارگری، بازنشستگان و کارفرمایی خواهد بود. 

ماده(5)

دولت مکلف است نسبت به ساماندهی و اصلاح سهم (درصد) پرداخت‌های حق بیمه از محل منابع عمومی (اعم از معافیت‌های بیمه‌ای سهم کارفرمایان، پرداخت حق بیمه از محل هدفمندی یارانه‌ها و پرداخت حق بیمه سهم گروه‌های خاص) با رعایت عدالت توزیعی و لحاظ اولویت اختصاص یارانه و سهم دولت به مناطق محروم و مشاغل، اصناف و اقشار کم درآمدتر اقدام نماید. آیین نامه موضوع این حکم توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور حداکثر ظرف مهلت سه ماه تهیه و به تصویب هیئت وزیران میرسد. 

ماده(6)

ماده(1 ) سازمان تامین اجتماعی مکلف است ضمن ایجاد سامانه کاربری برای کلیه بیمه شدگان و کارفرمایان از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون سوابق پرداخت حق بیمه بیمه شدگان (شامل میزان سابقه، مزد و عناوین شغلی) را که مطابق لیست و پرداخت حق بیمه از سوی کارفرمایان ارائه شده است، هر 3 ماه یکبار به طور الکترونیکی به بیمه شدگان ابلاغ نماید. در صورتی که بیمه شدگان نسبت به اعلام مراتب مذکور اعتراضی داشته و یا مدعی اشتغال بدون ارائه لیست و پرداخت حق بیمه در مدت مزبور باشند، می‌توانند درخواست خود را ظرف3ماه پس از ابلاغ به سازمان تامین اجتماعی ارائه نمایند. 

تبصره1 -سازمان تامین اجتماعی مکلف است ظرف مدت 6 ماه پس از اجرای این قانون کلیه سوابق‌ بیمه‌ای بیمه شدگان قبل از اجرای این قانون را به طور الکترونیکی به ایشان ابلاغ نماید و کلیه کسانی که مدعی وجود سابقه بیمه‌ای در طول سنوات مربوطه باشند، می‌توانند درخواست خود را ظرف یکسال پس از انقضای مدت اخیرالذکر، جهت رسیدگی به هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار و یا سازمان تامین اجتماعی ارائه نمایند. سازمان تامین اجتماعی و هیات‌های حل اختلاف ادارات کار مکلفند نتیجه رسیدگی به ادعاهای اشخاص را ظرف یکسال پس از درخواست متقاضیان به ایشان اعلام نماید. 

تبصره2 -در ترکیب هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار مربوط به احتساب سابقه، یک نفر نماینده سازمان تامین اجتماعی با حق رای به عنوان عضو اضافه می‌شود. 

تبصره3 -آرای صادره توسط سازمان تامین اجتماعی و هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کار ادارات کار در خصوص موارد فوق، حداکثر ظرف 3 ماه قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.

منبع: فارس



منبع خبر

جزئیات طرح توانمندسازی سازمان تامین اجتماعی/ دولت مکلف به اصلاح سهم پرداخت‌های بیمه‌ می‌شود بیشتر بخوانید »

امهال حق بیمه کارفرما برای آذر و دی‌ماه امسال/ پرداخت بیمه بیکاری 102 هزار کارگر در ایام کرونا

امهال حق بیمه کارفرما برای آذر و دی‌ماه امسال/ پرداخت بیمه بیکاری 102 هزار کارگر در ایام کرونا


به گزارش خبرنگار مجاهدت به نقل از خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، مهدی شکوری امروز در برنامه گفت‌وگوی زنده شبکه خبر در مورد بیکار شدگان ایام کرونا گفت: کسانی که بیکار شده و هنوز در سامانه کارا وزارت کار ثبت‌نام نکرده‌اند برای جلوگیری از رفت و آمد فیزیکی آنها در سامانه کارا ثبت‌نام کنند و مدارک خود را در این سامانه بارگذاری و تقاضای خود را برای دریافت مقرری بیکاری را ثبت کنند.

وی افزود: از زمانی که بیماری کرونا آمد، سامانه کارا راه‌اندازی شده و با وجود اینکه قبلاً چنین سابقه‌ای نبوده، اما این سامانه برای ظرفیت یک میلیون نفر در ماه راه‌اندازی شد تا تقاضای خود را ثبت و شماره شبای خود را برای پرداخت مستمری بیکاری را در آن اعلام کنند. در ابتدای شماره حساب افراد دیگر و یا شماره موبایل متعلق به دیگران را اعلام می‌کردند و دلیل تأخیر در پرداخت‌ها نیز همین مغایریت‌ها بوده است.

مدیرکل امور بیمه‌ شدگان سازمان تأمین اجتماعی گفت: دلیل تأخیر در پرداخت همین مشکلات سامانه‌ای بود که البته در 26 آذرماه سال‌جاری سازمان برنامه و بودجه مبالغی برای مقرری بیمه بیکاری ایام کرونا برای 91 هزار نفر از افراد جا مانده تصویب کرد که به زودی این مبالغ تخصیص یافته و برای افراد پرداخت می‌شود.

شکوری همچنین در مورد کسانی که شاغل هستند، اما کارفرما ندارند و بیمه نیستند، گفت:‌ بیمه‌های تأمین اجتماعی معمولاً دارای کارفرما و برخی نیز بیمه‌های خویش‌فرما است کسانی که زیر نظر کارفرما کار می‌کنند، مشمول بیمه اجباری تأمین اجتماعی هستند، اما برای کسانی که خودشان کارفرما هستند، الزامی برای بیمه شدن آنها نداریم و نمی‌توانیم آنها را مجبور کنیم و بسیاری از کسبه به این خاطر بیمه نشده‌اند. 

وی افزود: در ایام کرونا علاوه بر کارگران بیکار شده از کارفرمایان نیز مانند رستوران‌داران و هتل‌داران حمایت شد و مشاغلی که ستاد ملی کرونا تصویب کرده بود که تعطیل شوند، حق بیمه کارفرمای آنها برای سه ماه اسفند تا اردیبهشت‌ماه و حتی آذر و دی‌ماه سال جاری تمدید شد و اینها به خاطر مصوبات ستاد کرونا انجام شد.

به گفته شکوری، کارفرمایان در این ایام از پرداخت 20 درصد سهم کارفرما در بیمه کارگری فعلاً معاف شده‌اند و فقط 7 درصد سهم کارگر و 3 درصد سهم دولت دریافت می‌شود و بیمه بیکاری طبق آن پرداخت می‌شود.

به گفته وی، کارگری که بیکار می‌شود طبق قانون یک ماه فرصت دارد در سامانه کارا برای مقرری بیکاری ثبت‌نام کند و مدارک و مستندات خود را در آن بارگزاری کند.

مدیرکل امور بیمه‌ شدگان سازمان تأمین اجتماعی همچنین گفت: طبق قانون بیمه بیکاری حوادث قهری مانند سیل، زلزله و طوفان هم را شامل می‌شود اما هیچ وقت این حوادث به صورت سراسری و ملی نبوده در حالیکه کرونا یک بیماری جهان‌گیر و همه‌گیر شده و کارگران کشور ما هم درگیر این بیماری شده‌اند.

*وجود 14 میلیون بیمه شده اصلی تامین اجتماعی

شکوری اظهار داشت: در حال حاضر 14 میلیون بیمه شده اصلی تأمین اجتماعی در کشور داریم که 7 میلیون نفر مشمول قانون بیمه بیکاری هستند، یعنی کارفرما دارند. در اسفندماه سال گذشته فقط 226 هزار کارگر دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری بودند، اما بعد از پیدا شدن بیماری کرونا بسیاری از مشاغل دچار تعطیلی و آسیب شد و حتی برخی از مشاغل منحل شد و تعداد متقاضیان از اسفند تا اردیبهشت افزایش یافت.

وی افزود: در سه ماهه اول کرونا 750 هزار نفر متقاضی بیمه بیکاری در سامانه کارا ثبت‌نام کردند اما مبالغ صندوق بیمه بیکاری برای این تعداد کافی نبود، بنابراین دولت از محل منابع صندوق توسعه ملی برای کمک به صندوق بیمه بیکاری مبالغی در نظر گرفت و تأمین اجتماعی کسانیکه مشمول دریافت بیمه کرونایی می‌شدند را احراز صلاحیت می‌کرد. 

به گفته مدیرکل امور بیمه‌ شدگان سازمان تأمین اجتماعی، از بین 370 هزار متقاضی برای بیمه بیکاری در اسفند سال گذشته حدود 130 هزار نفر از طرف کارفرمایان در لیست بیمه قرار داشتند. بنابراین این تعداد از بین متقاضیان خارج شده و 250 هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی معرفی شدند.

شکوری افزود: در سه ماه اول بیماریکرونا از اسفند تا اردیبهشت سال جاری دولت قبول کرد منابع لازم برای بیمه بیکاری کرونایی را بپردازد که برای یک میلیون و 81 هزار نفر ماه بتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند که این مقدار نیز از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شد که البته این مقرری بیکاری با قانون بیمه بیکاری سال 69 تفاوت‌هایی داشت. به گونه‌ای که سابقه و زمان حضور کارگر بیمه شده محدود به سه ماه اول کرونا بود.

وی گفت: از خردادماه سال جاری به بعد در ریل قانونی قرار گرفت و هرچه قانون مشخص کرده سازمان تأمین اجتماعی نیز طبق آن عمل می‌کند. بنابراین از خرداد سال جاری تا پایان آذر امسال 102 هزار نفر بیمه بیکاری به صورت کامل دریافت کردند که حداقل این بیمه بیکاری 1.9 میلیون تومان بوده به گونه‌ای که کسانی که حقوق با سطح بالاتری داشته و بیکار شده‌اند تا 80 درصد حقوق خود را به عنوان مقرری بیکاری دریافت می‌کردند.

انتهای پیام/ب





منبع خبر

امهال حق بیمه کارفرما برای آذر و دی‌ماه امسال/ پرداخت بیمه بیکاری 102 هزار کارگر در ایام کرونا بیشتر بخوانید »