سازمان امور اداری و استخدامی کشور

لطیفی: تغییر ساعت کاری با مجوز سران قوا بود

لطیفی: تغییر ساعت کاری با مجوز سران قوا بود



 رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: تغییر ساعت کاری با مجوز سران قوا انجام شده بود تا بخشی از کار کارمندان به صورت دورکاری باشد.

به گزارش مجاهدت از مشرق، میثم لطیفی روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درباره تغییر ساعت کاری ادارات توضیح داد: دولت سال گذشته پیشنهادی را بررسی و در اسفند ۱۴۰۱ مصوب کرد که ساعت کارکنان در ایام مصرف بالای برق از ۱۵ خرداد تا ۱۵ شهریور از ساعت ۶ صبح تا ۱ بعدازظهر باشد و بقیه به صورت دورکاری انجام شود.

معاون رئیس جمهور افزود: این مصوبه در هیات تطبیق مصوبات دولت (زیر نظر قوه مقننه) رد شد و این هیات آن را مغایر با قوانین کشور دانست.

لطیفی توضیح داد: پس از آن مجوزی از سران قوا گرفتیم تا در ایامی که مصرف برق افزایش می یابد، امکان استفاده از دورکاری فراهم شود به گونه ای که از ساعت ۶ تا یک بعدازظهر ساعت کاری باشد.

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

لطیفی: تغییر ساعت کاری با مجوز سران قوا بود بیشتر بخوانید »

خبر خوش رییس سازمان امور استخدامی برای پرستاران طرحی

خبر خوش رییس سازمان امور استخدامی برای پرستاران طرحی



رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: پرستارانی که در دوره کرونا در مراکز درمانی خدمت کرده‌اند به ازای هر ماه خدمت، از امتیاز ویژه جذب و استخدام بهره‌مند می‌شوند.

به گزارش مجاهدت از مشرق، میثم لطیفی در گفت وگوی خبری در پاسخ به سوالی در ارتباط با دستور رییس جمهور در خصوص تعیین وضعیت پرستارانی که خانه نشین شده بودند، تصریح کرد: قرار بر این است که برای آزمون استخدامی آنها که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز اعلام نیاز کرده اقدام شود و برای جذب آنها امتیاز ویژه در نظر گرفته شود.

خبر خوش رییس سازمان امور استخدامی برای پرستاران طرحی

وی گفت: هر زمان که سازمان سنجش و وزارت بهداشت و درمان برای برگزاری آزمون آمادگی داشته باشند از نظر سازمان امور استخدامی مشکلی وجود نخواهد داشت و دیگر نهایی است.

رییس سازمان امور اداری و استخدامی همچنین افزود: پرستارانی که در دوره کرونا در مراکز درمانی خدمت کرده‌اند به ازای هر ماه خدمت، از امتیاز ویژه جذب و استخدام بهره‌مند می‌شوند.

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

خبر خوش رییس سازمان امور استخدامی برای پرستاران طرحی بیشتر بخوانید »

درخواست از وزیر اقتصاد برای برکناری مدیران بازنشسته بانکی

درخواست از وزیر اقتصاد برای برکناری مدیران بازنشسته بانکی



نماینده خمین در مجلس در نامه‌ای به وزیر امور اقتصادی و دارایی از او خواست تا مدیران بانکی بازنشسته را کنار گذاشته و از پتانسیل مدیران انقلابی در پست‌های تاثیرگذار استفاده کند.

به گزارش مجاهدت از مشرق، علیرضا نظری نماینده مردم خمین در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای خطاب به سید احسان خاندوزی وزیر امور اقتصادی و دارایی با تاکید بر ضرورت استفاده از پتانسیل مدیران انقلابی در پست‌های اثرگذار آورده است: با بررسی‌های بعمل آمده مدیرعامل فعلی بانک مسکن که از پرسنل بانک ملی ایران می‌باشد دارای ۳۵ سال سابقه خدمت بوده و مکاتبه شماره ۱۱۵۷ مورخ ۲۶/۲/۱۴۰۱ توسط مدیرعامل بانک ملی با عنوان جنابعالی تصدیق کننده این موضوع بوده.

نظری در ادامه نامه خود با استناد به قانون مدیریت خدمات کشوری آورده است: با عنایت به تصریح تبصره ۲ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین بخشنامه شماره ۵۴۳۴۲۹ مورخ ۲۵/۹/۹۸ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مبنی بر اعلام بازنشستگی کارمندانی که ۳۵ سال سابقه و تحصیلات تکمیلی دارند و ابطال شماره مستخدمی آنان در سامانه کارمند ایران، خواهشمند است به منظور اجرای درست قانون در تمام سطوح و جلوگیری از هرگونه تبعیض، دستور فرمایید در صورت احراز موضوع اقدام مقتضی در اعلام بازنشستگی نامبرده صورت پذیرد.

منبع: تسنیم

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

درخواست از وزیر اقتصاد برای برکناری مدیران بازنشسته بانکی بیشتر بخوانید »

گزینش نباید مانع به‌کارگیری نیروهای کارآمد شود

گزینش نباید مانع به‌کارگیری نیروهای کارآمد شود


رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، تأیید یک فرد فاقد صلاحیت و رد یک فرد دارای صلاحیت، اشتباه و خطاست، اظهار داشت: گزینش در تمام دنیا از حلقه‌های مهم، لازم و موثر مدیریت منابع انسانی است.

به گزارش مجاهدت به نقل ازمشرق،  حجت‌الاسلام والمسلمین حسن درویشیان رییس دفتر بازرسی و نماینده ویژه رییس‌جمهور در امر مبارزه با فساد در آیین تودیع و معارفه دبیر سابق و فعلی هیأت عالی گزینش کشور با بیان اینکه روال گزینش نباید مانع به کارگیری و جذب نیروهای نخبه و کارآمد شود، گفت: شیوه و ساختار مطالعه و بررسی سوابق و صلاحیت افراد در گزینش نیاز به تحول اساسی دارد.

وی تصریح کرد: شاخص‌های گزینش باید با توجه به شعارها و رویکرد دولت سیزدهم بر مبنای روحیه عدالت‌خواهی و به‌ویژه فسادستیزی اصلاح شود و مهم‌ترین ویژگی افراد و مدیران گزینش شده، فسادستیزی آنها باشد.

رییس دفتر بازرسی ویژه ریاست جمهوری با بیان اینکه رصد و نظارت بر افراد و مدیران پس از گزینش بسیار مهم‌تر از قبل از گزینش آنهاست، متذکر شد: نظارت بر عملکرد یک مدیر و کارمند تأیید شده بسیار مهم‌تر از بررسی صلاحیت اولیه اوست؛ چرا که در این مرحله او امکانات و اختیاراتی دارد که باید بر حسن استفاده از آنها نظارت شود.

حجت‌الاسلام والمسلمین درویشیان بر همین اساس خطاب به هسته‌های گزینش تأکید کرد که باید با حراست‌ها و دستگاه‌های نظارتی ارتباط مستمر و نزدیک‌تری داشته باشند.

منبع: ایرنا



منبع

گزینش نباید مانع به‌کارگیری نیروهای کارآمد شود بیشتر بخوانید »