غرامت

به گزارش مجاهدت از مشرق، باشگاه استقلال در آستانه متحمل شدن جریمه‌ای سنگین از سوی فیفا است؛ این یکی مربوط به داستان تازه‌ای است که فابیو کاریله برزیلی با این باشگاه به راه انداخته و حالا فقط ۲ هفته به مسئولان این تیم فرصت داده تا رقمی نزدیک به ۱.۲ میلیون دلار را به او بپردازند. اصل ماجرا حتی از این هم شوکه‌کننده‌تر است؛ چراکه مدیران این باشگاه به زعم خودشان در حال بهینه‌سازی شرایط بودند که حالا مشخص شده، احتمالا عواقب سنگینی در انتظارشان است.

استقلال روزهای عجیبی را در لیگ برتر، در فصل گذشته، سپری کرد. مدیرعامل این باشگاه هم برای آنکه خیلی زود بتواند سروسامانی به نیمکت سرمربیگری استقلال داده و وعده آوردن سرمربی خارجی را عملی کند، در اقدامی شتابزده، با فابیو کاریله برزیلی به توافق رسید. این توافق در روزهایی حاصل شد که علی تاجرنیا، رئیس هیئت‌مدیره باشگاه در ایران حضور نداشت و به عربستان سفر کرده بود. باوجود این، مدیرعامل باشگاه موفق می‌شود رضایت سایر اعضای هیئت‌مدیره را جلب کند و پیش‌قراردادی برای فابیو کاریله بفرستد.

قراردادی به ارزش ۱.۲ میلیون دلار

در پیش‌قراردادی که برای این مربی برزیلی ارسال شده عنوان شده که او رقمی نزدیک به ۱.۲ میلیون دلار از استقلال به عنوان دستمزد دریافت خواهد کرد. ضمن اینکه ظاهرا بندی هم به عنوان شرایط پاداش در آن گنجانده شده که این رقم را به عدد بالاتری می‌رساند. این پیش‌قرارداد روی سربرگ باشگاه استقلال نوشته و برای این مربی برزیلی فرستاده می‌شود. کاریله هم نهایتا با خواندن این قرارداد و موافقت با بندهای آن، این قراردادر ا امضا می‌کند و آن را به باشگاه استقلال ایمیل می‌کند. بحران ولی از جایی شروع شد که این خبر به بیرون درز می‌کند. هواداران استقلال به شدت از دست مدیریت باشگاه عصبانی شده و کاریله را در حدواندازه‌های سرمربیگری استقلال نمی‌دانستند. اعتراض گسترده هواداران به روزمه این مرد برزیلی، باعث شد تا باشگاه استقلال، منکر بستن قرارداد با این سرمربی شوند.

«نوتیس» کاریله کار را خراب کرد

اعتراض‌ها نسب به تصمیم مدیران باشگاه زمانی به طور کلی فروکش کرد که خبر رسید این تیم با ریکاردو سا پینتو پرتغالی به توافق رسیده و او قرار است فصل آینده روی نیمکت سرمربیگری استقلال بنشیند. باوجود این، ارسال نوتیس از سوی فابیو کاریله همه چیز را خراب کرد. کاریله به باشگاه استقلال ایمیلی فرستاده و تهدید کرده اگر تا چند هفته دیگر، رقم قراردادش که بیش از یک میلیون دلار است، پرداخت نشود، به فیفا شکایت می‌کند. درز این اخبار به بیرون، با واکنش غیرحرفه‌ای باشگاه استقلال روبرو شد؛ آن‌ها ابتدا قویا این مورد را تکذیب کرده و خبر دادند که نه تنها قراردادی بسته نشده، بلکه قرار نیست غرامتی هم پرداخت شود. استقلالی‌ها در اطلاعیه خود نوشته‌ بودند که «برخلاف اخبار و شایعات منتشر شده در خصوص پرداخت غرامت سنگین به آقای کاریله، باشگاه استقلال هیچ قراردادی با ایشان امضا نکرده که در مقطع کنونی به واسطه آن شکایتی طرح و حکمی صادر که در پی آن محکوم به پرداخت غرامت شود. همانطور که پیش از این مدیران باشگاه استقلال در اظهارنظرهای رسمی خود اعلام کرده‌اند، هیچ قرارداد رسمی میان این باشگاه و آقای کاریله امضا نشده و خبر محکومیت این باشگاه کذب محض است».

داستان یک «بند» جنجالی

باوجود تکذیب اولیه؛ ولی شرایط برای مدیران استقلال حسابی دشوار شده. الان روشن شده که نوتیس کاریله به باشگاه رسیده و او با استناد به همان بندی که مدیران استقلال اعتقاد داشتند برگ برنده‌شان است، خواستار دریافت غرامت شده است. ماجرا مربوط به بند ٤.١.٣ مندرج در پیش‌نویس قرارداد است که عنوان شده «This Contract shall take effect upon signing». مسئله دقیقا همین‌جاست؛ مسئولان استقلال می‌گویند در این بند قید شده که جاری شدن قرارداد منوط به امضای «طرفین» است ولی ترجمه این بند، «طرفین» ندارد و مشخصا عنوان می‌کند قرارداد در صورت امضا، لازم‌الاجرا است. کاریله و تیم وکلایش اعتقاد دارند از آنجا که پیش‌نویس قرارداد از ایمیل رسمی و با سربرگ رسمی ارسال شده و همچنین از سوی کاریله امضا شده، در نتیجه همه چیز رسمی است و باید دستمزدش را تمام و کمال بگیرد.

بالاخره یکی ماجرا را پذیرفت

این ماجرا در شرایطی تبدیل به بحرانی تازه برای استقلال شده که پس از تکذیب‌های مکرر، بالاخره در باشگاه استقلال، یکی، اصل داستان را پذیرفته است. علی تاجرنیا، رئیس هیئت‌مدیره استقلال همین امروز گفته که «در جلسه هیئت مدیره پیرامون انتخاب آقای کاریله صحبت شد و همه اعضا با حضور ایشان موافق بودند و کسی هم از این مسئولیت شانه خالی نمی کند. به دنبال این موضوع درخواستی برای جذب ایشان ارسال شد که خارج از ضوابط نبود اما این که شکل ارسال این قرارداد و پیام چطور بوده اختلاف نظرهایی را به وجود آورده است. درست است که این قرارداد در سربرگ باشگاه ارسال شده است اما در آن یک بند وجود دارد که تاکید کرده قرارداد در صورت امضا جاری خواهد شد. با این حال اختلاف نظری در این مورد وجود دارد که برخی می گویند ارسال این قرارداد در سربرگ باشگاه به معنای پذیرش آن است و برخی هم معتقدند که چون بندی در این قرارداد وجود دارد که به شرط جاری شدن آن اشاره می کند، قابل بررسی است. به همین خاطر در حال بررسی این موضوع هستیم.»

منبع: فوتبال ۳۶۰

به گزارش مجاهدت از مشرق، امیرعباس قدرتی گفت: پرداخت «غرامت دستمزد ایام بیماری» به بیمه‌شدگان از حمایت‌ها و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی است.

وی توضیح داد: «غرامت دستمزد ایام بیماری» به وجوهی اطلاق می‌شود که در دوران بیماری یا عدم توانایی موقت اشتغال به‌ کار، به بیمه‌شدگان (مشمول ان) پرداخت می‌شود.

قدرتی تصریح کرد: در مواردی که بیمه‌شده به دلیل بیماری، بروز حوادث یا بیماری‌های حرفه‌ای به‌طور موقت، توانایی انجام کار را نداشته باشد و به تبع آن از دریافت مزد و حقوق محروم شود که سازمان تامین اجتماعی با رعایت شرایط قانونی بخشی از این حقوق و دستمزد را در این مدت جبران می‌کند.

رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین‌اجتماعی ادامه داد: بیمه‌شدگانی که تحت معالجات پزشکی یا درمان‌های توانبخشی قرار می‌گیرند، چنانچه بر حسب تشخیص پزشک معالج به‌طور موقت قادر به انجام کار نباشند نیز استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری خواهند داشت.

وی تاکید کرد: عدم اشتغال به کار و نبود مزد یا حقوق در ایام بیماری، عدم قطع رابطه کارگر و کارفرمایی قبل از شروع بیماری، تایید مدت استراحت بیمه‌شده توسط پزشک معتمد یا شورای پزشکی سازمان تامین‌اجتماعی هم از شرایط دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری به‌شمار می‌رود.

قدرتی یادآور شد: گواهی استراحت پزشکی که در هر نوبت سه روز یا کمتر باشد؛ مشروط بر اینکه مجموع آنها در طول سال از ۱۰ روز بیشتر نشده باشد، (براساس گواهی پزشک) معالج قابل‌قبول است.

وی ادامه داد: استراحت‌های بیش از سه روز در هر نوبت و ۱۰ تا ۶۰ روز در طول سال هم باید به تأیید پزشک معتمد و استراحت مازاد بر ۶۰ روز در طول سال نیز باید به تأیید شورای پزشکی سازمان برسد.استراحت‌های بیش از سه روز در هر نوبت و ۱۰ تا ۶۰ روز در طول سال باید به تأیید پزشک معتمد و استراحت بیش از ۶۰ روز در طول سال نیز باید به تأیید شورای پزشکی سازمان برسد

آیا محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از «غرامت دستمزد ایام بیماری» وجود دارد؟

رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین‌اجتماعی در پاسخ به پرسشی مبنی بر محدودیت دوره‌ای در استفاده از «غرامت دستمزد ایام بیماری» گفت: برای مدت پرداخت این نوع غرامت، محدودیت دوره و تعداد دفعات وجود نداشته و تا زمانی که بیمه شده بر حسب تشخیص سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نباشد و به موجب قوانین این سازمان، از کارافتاده شناخته نشده باشد، پرداخت غرامت دستمزد ادامه می‌یابد.

غرامت دستمزد ایام بیماری چگونه محاسبه می‌شود؟

قدرتی درباره نحوه محاسبه این اعتبار حمایتی نیز یادآور شد: غرامت دستمزد یک بیمه‌شده که بر اثر حادثه یا بیماری حرفه‌ای قادر به کار نبوده یا بر اثر بیماری عادی در بیمارستان بستری شود از نخستین روز، محاسبه و پرداخت می‌شود.

وی افزود: در صورتی که بیمه‌شده بر اثر بیماری عادی قادر به کار نباشد و به شکل «سرپایی» معالجه و درمان شود، غرامت دستمزد از روز چهارم محاسبه و پرداخت می‌شود اما در هر صورت، کل دوره استراحت پزشکی تأییدشده جزو سابقه پرداخت حق‌بیمه محسوب خواهد شد.

این مسئول تاکید کرد: در همه گواهی‌های پزشکی ارائه‌شده باید نوع بیماری، تاریخ آغاز و پایان استراحت، مدت زمان بستری در بیمارستان (یا استراحت در منزل) به تفکیک و با صراحت مشخص شده و نیز ممهور به مهر پزشک معالج باشد.

قدرتی با بیان اینکه به‌منظور تسهیل در ارائه خدمات و افزایش رضایتمندی بیمه‌شدگان، امکان ارائه بسیاری از تعهدات سازمانی از جمله غرامت دستمزد ایام بیماری به‌صورت غیرحضوری فراهم شده است، گفت: بیمه‌شدگان و واجدین شرایط می‌توانند برای بهره‌مندی از حمایت‌ها به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه و ضمن ثبت درخواست، نسبت به بارگذاری مستندات و مدارک درمانی مربوطه اقدام کنند.

اکنون سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین صندوق بازنشستگی ایران بیش از ۵۰ درصد جمعیت کشور را تحت پوشش مقررات حمایتی قرار داده است.

بر اساس آخرین آمارها، ۱۴ میلیون نفر از جمعیت کشور به عنوان بیمه‌شده اصلی و بیش از چهار میلیون نفر به عنوان مستمری‌بگیر بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان از تعهدات بلندمدت و کوتاه‌مدت بیمه‌ای و درمانی این سازمان بهره‌مند می‌شوند؛ با احتساب اشخاص تبعی تحت تکفل این گروه‌ها، در مجموع بیش از ۴۴ میلیون نفر از جمعیت کشور عضو خانواده تامین اجتماعی به شمار می‌روند.

به گزارش مجاهدت از مشرق، کمیسیونر اروپا در امور مدیریت بحران گفت بروکسل بارها خواستار دریافت غرامت از اسرائیل بابت تخریب خانه‌های ساخته‌شده با کمک مالی اتحادیه اروپا در کرانه باختری شده است.

پیش از این ۲۴ نماینده پارلمان اروپا با نگارش نامه‌ای به جانیز لینارکیک، کمیسیونر اتحادیه اروپا در امور مدیریت بحران از وی خواسته بودند رژیم صهیونیستی را وادار به پرداخت غرامت بابت زیان زدن به پول مالیات‌دهندگان اتحادیه اروپا کند.

در این نامه آمده بود: «اسرائیل از حیث مسائل مالی پیامدهای تخریب‌های غیرقانونی و نقض حقوق بشری را به عهده نگرفته است.»

لینارکیک در پاسخ به این نمایندگان گفته بروکسل همواره «سیاست‌های شهرک‌سازی اسرائیل و اقدامات غیرقانونی مرتبط با آن را محکوم کرده است.»

صدها هزار اسرائیلی در شهرک‌هایی یهودی‌نشین که رژیم صهیونیستی بعد از جنگ ۱۹۶۷ و اشغال سرزمین‌های فلسطینی در کرانه باختری و شرق بیت‌المقدس ساخته است سکونت دارند.

سازمان ملل و بیشتر کشورهای جهان شهرک‌های رژیم صهیونیستی را غیرقانونی می‌دانند زیرا این رژیم در جنگ سال ۱۹۶۷ میلادی این سرزمین‌ها را اشغال کرده و بر مبنای کنوانسیون ژنو هر گونه ساخت و ساز از سوی اشغال‌گر در سرزمین‌های اشغالی ممنوع است.

فلسطینیان به دنبال تشکیل کشوری مستقل در کرانه باختری و نوار غزه هستند که پایتخت آن بیت‌المقدس باشد. آن‌ها همچنین خواستار خروج اسرائیل از سرزمین‌های اشغال شده در سال ۱۹۶۷ هستند، اما اسرائیل از بازگشت به مرزهای پیش از جنگ شش روزه امتناع می‌کند.