معلولین

گروه  اجتماعی دفاع‌پرس ـ علی عبدالصمدی؛ بیستم مهر ماه روز اسکان معلولین و سالمندان نامگذاری شده است. اصولا توجه به معلولین و افراد کم‌توان به لحاظ اجتماعی، وظیفه‌ای همگانی است. اسکان و تهیه‌ی مسکن، ایجاد آسایشگاه‌های مناسب و بهداشتی، ایجاد شغل و کار مناسب (برای معلولین توانمند)، زمینه سازی جهت تحصیل افراد دارای معلولیت و… از جمله وظایف هم بخش دولتی و هم بخش خصوصی است.

دولت با تخصیص بودجه‌ی مناسب با هزینه‌ی روز معلولین و افراد سالمند می‌تواند به بهبود شرایط اجتماعی این قشر یاری رساند. از این حیث، همیاری و هم اندیشی قوه‌ی مقننه و قوه‌ی مجریه در اختصاص بودجه و نظارت بر اجرایی سازی این گونه از برنامه‌ها در قبال معلولین و سالمندان در کشور، امری بدیهی و ضروری است. در متن قانون حمایت از معلولین دسترسی پذیری امکانات اجتماعی، مناسب سازی ابنیه و اماکن، ارائه‌ی انواع خدمات بهداشتی، درمانی و توانبخشی، بهبود شرایط تحصیلی، آموزشی، ورزشی، علمی و فرهنگی، کارآفرینی و ایجاد شغل و مسکن مناسب، فرهنگ سازی و ارتقاء آگاهی عمومی نسبت به شرایط معلولین با استفاده از رسانه‌های جمعی، حمایت قضایی و ایجاد تسهیلات مالیاتی، حمایت‌های استخدامی و اداری، برنامه ریزی روی توانمندی‌های نیروی انسانی برخاسته از قشر افراد دارای معلولیت و ارائه‌ی گزارش شفاف دولت در قبال امور انجام شده برای معلولین از اهم مواد قانون حمایت از معلولین است.

این قانون اگرچه رسما به دولت و بخش دولتی ابلاغ شد، اما مشمول بخش خصوصی و غیر دولتی نیز می‌شود. ارتقاء فرهنگ و آگاهی عمومی نسبت به شرایط معلولین در سطح جامعه صرفا مربوط به بخش دولتی نیز و تمامی ارکان جامعه در این امر خطیر دخیل هستند. از رسانه‌ها گرفته تا افراد معمولی و اقشار مختلف جامعه باید دست در دست یکدیگر در مناسب سازی جامعه برای افراد و اجتماعات گوناگون اهتمام ورزند.

به طور کلی، جامعه باید به گونه‌ای طراحی شود که افراد با سلیقه‌ها و توانمندی‌های مختلف توانایی حضور در عرصه‌های اجتماعی را دارا باشند و به قدر توانمندی خود بتوانند از امکانات اجتماعی بهرمند شوند. در جامعه‌ای که افراد سالمند و معلول به راحتی زندگی کنند، قطعا سایر افراد نیز از زندگی سالم و با نشاط بیشتر زندگی خواهند کرد.

انتهای پیام/۱۳۳

به گزارش مجاهدت از گروه اجتماعی دفاع‌پرس، «محمد بنی‌حسن» مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، ارتقاء کمی و کیفی سطح رفاه کارکنان شهرداری تهران را مهمترین اولویت این اداره کل عنوان کرد و اظهار داشت: لازمه بهره‌مندی از حداکثر ظرفیت و توانایی کارکنان جز با توجه حداکثری به معیشت و رفاه اجتماعی آنان ممکن نیست، چراکه ایجاد دسترسی عادلانه به امکانات موجود برای تمامی افراد ارتقاء روحیه امید و حس ارزشمندی را به دنبال داشته و در نهایت بالاترین میزان بهره وری در کار را موجب خواهد شد.

بنی‌حسن از جمله اقدامات موثر در این دوره مدیریت شهری را توجه ویژه به سلامت کارکنان ذکر کرد و گفت: عقد قرارداد با شرکت بیمه ایران در راستای ارائه خدمات مطلوب‌تر و مراکز درمانی بیشتر از جمله اقداماتی بود که رضایت حداکثری جامعه هدف را به دنبال داشت.

مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران همچنین تشکیل واحد مددکاری در راستای توجه ویژه به کارکنان دارای بیماری خاص، صعب العلاج و معلولین را یادآور شد و گفت: بازدید از وضعیت اجتماعی و اقتصادی این کارکنان در راستای ارتقاء سطح معیشت آنان و نیز ارجاع به مراکز درمانی طرف قرارداد موضوع دیگری است که با جدیت درحال انجام است.

وی با بیان اینکه هزار و ۶۰۰ همکار شهرداری تهران و خانواده آن‌ها دچار بیماری خاص و صعب العلاج شده اند، تعداد معلولین با درجه شدید را ۳۹۵ نفر ذکر کرد و گفت: اگرچه تشدید تحریم‌های دارویی و افزایش چند برابری قیمت‌ها به دلیل نوسانات ارزی بیماران خاص را در تامین نیاز خود با مشکلات بسیاری مواجه ساخته، اما مسئله مهم دیگر اشتغال این گروه از بیماران است چراکه درمان مستمر و عدم توانایی لازم جهت فعالیت، ممکن است حذف از گروه شغلی را برای آنان در پی داشته باشد که البته اداره کل رفاه به این موضوع توجه ویژه‌ای داشته است.

این مقام مسئول با تاکید بر اینکه حذف بیماران خاص و صعب العلاج از گروه‌های شغلی، آنان را با چالش بیشتری در معیشت و درمان مواجه خواهد ساخت افزود: ایجاد فضای مناسب و متناسب با توانمندی این افراد و در مراحل خاص‌تر فراهم سازی شرایط دورکاری اقدامی بود که در راستای ممانعت از بروز مشکلات بیشتر برای این افراد صورت گرفت تا به دور از دغدغه‌ی بیشتر به امور درمانی خود تداوم بخشند.

مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در ادامه، اقدام مهم رفاهی دیگر در این دوره مدیریت شهری را افزایش چهار برابری کمک معیشت معلولین ذکر کرد و گفت: در حالی که سازمان‌های موظف در امر خدمت رسانی به این قشر از پرداخت حقوق قانونی و به حق آنان سر باز می‌زنند، شهرداری تهران نه تنها قانون استخدامی معلولین مبنی بر تخصیص ۳ درصد ظرفیت‌های استخدامی را رعایت نموده بلکه
با توجه به افزایش هزینه‌های درمان و معیشت و در راستای حمایت از معلولین، کمک هزینه نگهداری و درمان را به میزان ۴۰۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش داده است.

بنی حسن این مبلغ را با توجه به شدت و درجه معلولیت به میزان هشتصد هزار، یک میلیون و یکصد و نیز یک میلیون و چهارصد هزارتومان ذکر کرد و افزود: این مبلغ به صورت ماهانه به حساب کارکنان مشمول واریز می‌شود.

وی در پایان پرداخت تسهیلات بانکی با کارمزد چهار درصد را یادآور شد و خاطرنشان کرد: بانوان سرپرست خانوار، کارکنان از کارافتاده، معلول، بیماران خاص و نیز آن دسته از همکارانی که افراد تحت تکفل آن‌ها معلول و بیمار خاص است می‌توانند در اولویت از این تسهیلات برخوردار شوند.

انتهای پیام/ 241