مهارت آموزی

سردار محمدجواد زاده‌کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی دفاع‌پرس، درباره تسهیلات ارائه شده به سربازان ماهر بعد از پایان دوره خدمت سربازی اظهار داشت: تلاش ما بر این است که تسهیلاتی که برای سربازان در نظر می‌گیریم قطعا قرض الحسنه باشد چراکه سربازان با توجه به وسعی که دارند امکان بهره مندی از وام‌هایی با سود ۱۸ درصد ندارند؛ در سال گذشته نیز شاهد بودیم بخش اعظمی از تسهیلات دو هزار میلیاردی که با سود ۱۸ درصد بود مورد استفاده قرار نگرفت.

وی ادامه داد: امسال با مصوبه‌ای که مجلس دراین خصوص داشته است پیش‌بینی شده است که کل تسهیلاتی که برای اشتغال به سربازان داده می‌شود از نوع تسهیلات قرض الحسنه باشد.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته پنج هزار میلیارد تومان تسهیلات برای کارکنان وظیفه اختصاص پیدا کرده است؛ همچنین در همین راستا نیز هماهنگی لازم با وزارت کشور انجام گرفته و استانداران نیز آمادگی لازم را دارند و ان‌شاءالله که با کاری که در گروه‌های کاری استانداری‌ها انجام گرفته است این افراد شناسایی و با تایید اقدامات و طرح‌هایی که دارند، به بانک‌های عامل معرفی شده تا بتوانند از این تسهیلات استفاده کنند.

سردار زاده کمند درباره سقف تسهیلات اشتغال سربازان ماهر خاطرنشان کرد: در سال گذشته سقف تسهیلات ۱۰۰ میلیون  تومان بود، اما امسال تلاش می‌کنیم که این سقف به حداقل ۱۵۰ میلیون تومان افزایش پیدا کند؛ در این زمینه در حال رایزنی هستیم و ان‌شاءالله در چند روز آینده تعیین تکلیف خواهد شد.

وی ادامه داد: تلاش ما بر این است که مهارتی را به سربازان آموزش دهیم و این مهارت منجر به یک اشتغال شود.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه در پاسخ به این سوال که با توجه به اینکه تلاش بر این است که تسهیلات قرض الحسنه به سربازان ماهر ارائه شود، اما متاسفانه برخی از سربازان با مشکل تامین ضامن برای دریافت وام مواجه هستند، آیا راهکاری برای حل این مشکل در نظر گرفته شده است، گفت: تامین ضامن از جمله ضوابطی است که مرتبط با بانک‌های عامل است؛ ما حداکثر تلاش خود را می‌کنیم تا با بانک‌های عامل به توافق برسیم که با حداقل این ضوابط و مدارک، سربازان از این تسهیلات بهره‌مند شوند.

سردار زاده کمند در پاسخ به این سوال که آیا از سربازان مهارت دیده و ماهر در کارخانجات و کارگاه‌های تولیدی نیز استفاده می‌شود و هماهنگی در خصوص اشتغال این افراد پس از پایان دوره خدمت در این کارخانجات از سوی نیروی‌های مسلح در نظر گرفته شده است، گفت: ما در این زمینه اقدامات خوبی را با برخی از مجموعه‌هایی که کارآفرین هستند مانند مجموعه‌هایی که در حال حاضر مسئولیت تعمیر خودرو را برعهده دارند، آغاز کرده ایم.

وی تصریح کرد: این مجموعه‌ها پذیرفته اند که از سربازان مهارت دیده در حوزه تعمیرات بعد از سیر بررسی‌ها استفاده کنند و در چرخه استخدام قراردهند. در این زمینه اقدامات و اتفاقات خوبی صورت گرفته است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ادامه داد: بخشی از سربازان که پیش از سربازی مهارتی را فراگرفته بودند در امر آموزش به سربازان در مراکز مهارت آموزی استفاده می‌شود. بخشی از جوانانی که مستعد این کار هستند بعد از گذراندن دوره تربیت مربی برای این کار آماده می‌شوند.

سردار زاده کمند درباره استقبال سربازان از برنامه‌های مهارت آموزی گفت: سربازان از طرح مهارت آموزی استقبال خوبی داشته‌اند؛ با روند رو به رشدی که در کیفی سازی مهارت‌های تخصصی داریم امیدواریم این انگیزه بیش از پیش شود.

انتهای پیام/ 241

به گزارش مجاهدت از خبرنگار دفاع‌پرس از تبریز، جلسه قرارگاه مهارت‌آموزی سربازان وظیفه، امروز (سه‌شنبه) با حضور فرماندهان، مسئولان و کارشناسان سپاه ناحیه هوراند، اداره آموزش فنی و حرفه‌ای، جهاد کشاورزی و سپاه عاشورا برگزار شد.

سرهنگ پاسدار «احمد عبادی» فرمانده سپاه ناحیه هوراند در این نشست، با اشاره به تأکید ستاد کل نیرو‌های مسلح بر مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه، اظهار داشت: سیاستگذاری، برنامه‌ریزی، هدایت راهبری طرح‌ها و پروژه‌های مرتبط با حوزه رشد و تعالی کارکنان وظیفه در موارد توانمندسازی مهارت‌ها، تسهیل‌گری اشتغال و کسب و کار، ارتقاء جذابیت، نشاط و خوشایندسازی محیط خدمت، از اهداف قرارگاه مهارت‌آموزی سپاه است.

وی افزود: سربازان عزیز در طول خدمت سربازی الزاماً باید یک حرفه را یاد بگیرند که در این صورت بعد از خدمت مقدس سربازی با مراجعه به حوزه نظام وظیفه و تکمیل فرم‌های مربوطه، می‌توانند وام ۱۰۰ میلیون تومانی اشتغال با نرخ ۴ درصد را دریافت کنند.

انتهای پیام/

به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، دویست و نود و هشتمین شماره نشریه سرباز جوان ارتش جمهوری اسلامی ایران چاپ و منتشر شد.

در این شماره، مطالبی همچون گفت‌وگو با مدیر مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه ارتش، اوکراین نشان‌گر دروغ حقوق بشر غرب، جهاد تبیین چیست؟، گفت‌وگو با فرمانده مجتمع آموزشی نجات خدمه خلبانان نیروی هوایی ارتش، گفت‌وگو با افسر وظیفه مدال‌آور المپیاد زبان انگلیسی، بررسی تسلیحات نظامی روسیه، سربازی در چین، اهداف سواد رسانه‌ای، سربازی و مهارت‌آموزی، نشان‌های سرخ شهادت، اخبار سربازی و ده‌ها مطلب دیگر به چاپ رسیده است.

نشریه سرباز جوان، نشریه رسمی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای کارکنان وظیفه ارتش است که توسط معاونت فرهنگی و روابط عمومی سازمان عقیدتی سیاسی ارتش به چاپ می‌رسد.

انتهای پیام/ 221

به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، حجت‌الاسلام والمسلمین «عباس محمدحسنی»، رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران در آیین اختتامیه نخستین جشنواره سرباز ماهر کارکنان وظیفه ارتش ضمن تبریک اعیاد شعبانیه و روز ولادت حضرت علی‌اکبر (ع) اظهار داشت: از زمان قاجار همیشه سرباز خدمت‌دهنده بوده است و نه خدمت‌گیرنده، اما در نظام اسلامی اصل بر این است که باید متقابلا به سرباز نیز خدمت شود و مهارت‌آموزی سربازان یکی از انواع خدمت کردن به کارکنان وظیفه است. نظام اسلامی افتخار می‌کند که خدمت‌دهنده به سربازان باشد.

وی افزود: برگزاری این جشنواره جزو دستاورد‌های ارزشمند نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است. برنامه مهارت‌آموزی سربازان نقطه عطفی در نظام اسلامی است.

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش تصریح کرد: مهارت‌آموزی و ایجاد شغل و کارآفرینی یکی از بهترین اعمالی است که یک انسان می‌تواند انجام دهد. اگر مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به رئیس ستاد کل نیرو‌های مسلح تاکید می‌کنند که حتما سربازان در دوران خدمت، چیزی یاد بگیرند به خاطر این است که امر یاد دادن و یاد گرفتن تحکیم‌بخش مسائل دینی است.

حجت‌الاسلام والمسلمین محمدحسنی تاکید کرد: سیاست مهارت‌آموزی به شدت زیربنایی و راهبردی است و می‌تواند تضمین کننده دین و دنیای یک جوان باشد. قرار است سالیانه از مرز آموزش یک میلیون سرباز هم عبور کنیم. اگر به این هدف دست پیدا کنیم، دیگر سرباز تصور نمی‌کند که عمرش دارد هدر می‌رود و این دقیقا همان چیزی است که دشمن به صورت جنگ نرم علیه جوانان ما به راه انداخته است تا خدمت مقدس سربازی را کم‌ارزش جلوه دهد و سربازان ما را منحرف کند.

وی ادامه داد: اگر سرباز بداند وقتی به خدمت مقدس سربازی می‎‌آید، قرار است حرفه‌ای را یاد بگیرد که بعدا برایش شغل ایجاد می‌کند، خودش با اشتیاق بیشتر حاضر است به خدمت سربازی بیاید. بحث مهارت‌آموزی سربازان تدبیری حکمت‌آمیز و انقلابی است. قطعا آیندگان این تصمیم را تکریم و تحسین می‌کنند و خواهند گفت که انسان‌های قبل از ما با این تصمیم خود نشان دادند که چقدر دوراندیش بوده‌اند.

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش خاطرنشان کرد: از فرماندهان و مسئولان هم انتظار می‍رود که به مسئله مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه به عنوان یکی از عبادت‌های فوق‌العاده نگاه کنند و هرچه دارید را پای کار بیاورید تا جوان وقتی می‌آید از نظر مهارتی دست‌پُر به منزل برگردد. وقتی سرباز یک مهارت یاد بگیرد تبدیل به مرد زندگی خواهد شد و این کار دارای ارزش بسیار بالایی است.

انتهای پیام/ 221

به گزارش مجاهدت از خبرنگار دفاع‌پرس از ساری، «سید رحیم بخشی» مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری مازندران بعد از ظهر امروز در حاشیه جلسه بررسی اعطای تسهیلات اشتغال‌زایی به سربازان ماهر نیرو‌های مسلح استان در جمع خبرنگاران با اشاره به اهمیت مسئله اشتغال برای جوانان جویای کار و تحصیل‌کرده اظهار داشت: برای جوانانی که نظام مقدس سربازی را انجام دادند با توصیه رهبر معظم انقلاب و دستور ستاد کل نیرو‌های مسلح در بودجه ۱۴۰۰ مبلغ ناچیزی از محل بند (ب) تبصره ۱۶ پیش‌بینی شد که سهم مازندران ۸۱ میلیارد تومان بوده است.

وی با توجه به اینکه ابلاغ دیر انجام شد و ۱۰ درصد نیز قرض‌الحسنه است، گفت: در این راستا کمیته‌ای را با محوریت سپاه، نیروی انتظامی و پنج بانک عامل تشکیل دادیم و متقاضیان برای دریافت وام معرفی شدند.

بخشی خاطرنشان کرد: قرار شد این کار را به‌صورت بسیجی و سربازمحور پیگیری کنیم تا وام از طریق بانک و هم دستگاه اجرایی معرفی‌کننده نظامی و استانداری و فرمانداری‌ها در کمترین زمان ممکن و حداقل شرایط و رویکرد کف مقررات و سقف اختیارات پرداخت بشود.

این مسئول عنوان کرد: جوانان سربازان تحصیل‌کرده و مهارت‌دیده از وام در عرصه اشتغال و تولید و خدمات اجتماعی و ازدواج برخوردار می‌شوند.

انتهای پیام/