مهمترین هدف طرح‌های فرهنگی مصباح تربیت نیروی انسانی معنویت محور است/ معنویت محوری یکی از عوامل موفقیت ناوگروه ۸۶ بود
به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی و امنیتی دفاع‌پرس، حجت السلام والمسلمین عباس محمد حسنی رییس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در سومین جشنواره فرهنگی طرح‌های ۱۶ گانه مصباح در جمع فرماندهان، مدیران و روسای مناطق و پایگاه‌های نیروی دریایی ارتش با اشاره به تحول و پیشرفت این نیرو در سال‌های گذشته گفت: سه موضوع کار آمدی سازمان، مزیت رقابتی و بقاء سازمان از دغدغه‌های مدیران موفق است بنابراین مدیران موفق کسانی هستند که از مرگ سازمانشان جلوگیری کنند.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ادامه داد: برای جلوگیری از این کار مدیران باید سازمان‌های خودشان را کارآمد کنند، رقابت پایدار داشته باشند و با رعایت اصول مدیریتی سازمان خود را پویا نگه دارند.
حجت الاسلام محمد حسنی با تاکید بر نقش نیروی انسانی در مجموعه‌های مدیریتی اظهارداشت: نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمانی است و فرماندهانی که این دیدگاه را دارند موفق‌ترند.
رییس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در پایان خاطرنشان کرد: یکی از عوامل موفقیت ماموریت ناوگروه ۸۶ معنویت‌محوری کارکنان بود. از این رو مهمترین هدف طرح‌های فرهنگی مصباح تربیت نیروی انسانی معنویت‌محور است؛ بنابر این اگر ما بخواهیم سازمان پویا داشته باشیم بایدهمکارانمان با معنویت بار بیایند و طرح‌های فرهنگی مصباح هدفش این است، یعنی تربیت کارکنانی که خدا را ناظر و حاظر بدانند.
وی گفت: خوشبختانه تفکر فرهنگی در شبکه فرماندهی ارتش در همه سطوح وجود دارد که همه این‌ها به دلیل نگاه فرهنگی امیر سرلشکر موسوی بوده و این احساس مسولیت تاریخ مصرف ندارد.
انتهای پیام/ 161
این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است
