نیروی انسانی

به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، گردهمایی رؤسای بازرسی و ایمنی مناطق، گروه‌ها و یگان‌های پدافندی مستقل نیروی پدافند هوایی ارتش با حضور سردار سرتیپ «ابوالقاسم بابائیان» رئیس بازرسی و ایمنی ستاد کل نیرو‌های مسلح و امیر سرتیپ «ابوالفضل سپهری‌راد» معاون بازرسی و ایمنی ارتش، برگزار شد.

سردار بابائیان در این مراسم اظهار داشت: نباید به آموزش، تجربه و تخصص کنونی کفایت کنیم و هر لحظه درصدد ارتقای آموزش و علم‌اندوزی در عرصه‌های مختلف به‌ویژه تخصص خود باشیم تا بتوانیم مجموعه‌ای پویا و فعال داشته باشیم.

رئیس بازرسی و ایمنی ستاد کل نیرو‌های مسلح با بیان اینکه مهم‌ترین سرمایه در اختیارِ هر سازمان سرمایه انسانی است، گفت: اگر به‌صورت هدفمند و با برنامه از نیروی انسانی استفاده کنیم، شاهد پیشرفت و رشد خواهیم بود و در غیر این‌صورت شاهد روزمرگی و پژمردگی هستیم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه مطالبه‌گری، بهره‌وری و آموزش سه مؤلفه ارزنده در کسب رشد و تعالی است، افزود: مطالبه‌گری می‌بایست جنبه آموزش و یادگیری داشته باشد و یقیناً مطالبه‌گر باید آموزش و تخصص لازم و توان علمی مطلوبی برای مطالبه داشته باشد تا کارآمد و مثمر ثمر واقع شود و بتواند نیاز‌های مجموعه را به نحو احسن برآورده کند.

سردار بابائیان اضافه کرد: مدیر خوب و توانمند می‌بایست هدف نهایی را بررسی، تجزیه و تحلیل کند؛ مدیر موفق همواره با دوراندیشی و افق دید وسیع در کنار تقویت نقاط مثبت و رفع معایب و نواقص باید رشد و تعالی را برای مجموعه خود به ارمغان بیاورد.

رئیس بازرسی و ایمنی ستاد کل نیرو‌های مسلح با بیان اینکه هرگونه نظارت می‌بایست به اشکال مختلف مدیریت شود، گفت: بازرس هرچقدر متخصص باشد و هرچقدر توان علمی بالایی داشته باشد، می‌تواند سیستم نظارتی مجموعه را فعال کند تا هر یک از کارکنان بتوانند با بررسی فعالیت‌های مثبت و منفی خود به نتیجه بهتری دست پیدا کنند.

انتهای پیام/ ۲۰۰

به گزارش مجاهدت از خبرنگار دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر سرتیپ «کیومرث حیدری» فرمانده نیروی زمینی ارتش در حاشیه جشنواره طرح‌های لبیک یا امام خامنه‌ای این نیرو، در جمع خبرنگاران اظهار داشت: رسیدگی به کارکنان نیروی زمینی ارتش بر اساس وسع و توان این نیرو انجام خواهد شد و این مهم در قالب ۳۱ طرح معیشتی انجام شده است.

امیر سرتیپ حیدری در پاسخ به سوال دفاع‌پرس مبنی بر اینکه امسال به نزاجا چه نمره‌ای می‌دهید، افزود: ما به نیروی زمینی نمره ۱۰۰ می‌دهیم و رسیدگی به وضعیت معیشت کارکنان در اولویت اقدامات این نیرو است.

فرمانده نیروی زمینی ارتش در ادامه عنوان کرد: ما در خصوص به‌روزرسانی تجهیزات، اقداماتی را انجام داده‌ایم و نگاه ما در این زمینه به داخل خواهد بود و فاکتور‌های مختلفی در این زمینه مورد بررسی قرار می‌گیرد.

وی با تأکید بر تجدید عهد و پیمان کارکنان نیروی زمینی ارتش با رهبر معظم انقلاب اسلامی، گفت: سربازان ولایت هوشیار و بیدار دست روی ماشه آماده اجرای فرامین رهبری هستند و در مرز‌ها از کشور و کیان نظام اسلامی پاسداری می‌کنند.

امیر حیدری با اشاره به برگزاری رزمایش‌های نیروی زمینی بر اساس نیاز‌ها خاطرنشان کرد: در طول دو ماه اخیر رزمایش‌های مختلفی در نقاط مختلف کشور انجام شده است.

انتهای پیام/ ۲۸۱

به گزارش مجاهدت از خبرنگار دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر سرتیپ دوم «اصغر علی‌پور» معاون نیروی انسانی نزاجا، صبح امروز (سه‌شنبه) در جشنواره «طرح‌های لبیک یا امام خامنه‌ای» که با محوریت تکریم، تجلیل و رسیدگی به وضعیت معیشت کارکنان و تجلیل از فرماندهان نمونه حوزه‌های مختلف در ستاد فرماندهی نیروی زمینی ارتش برگزار شد، با اشاره به اهمیت تکریم کارکنان نزاجا اظهار داشت: نیروی انسانی طراح، مجری و به‌وجودآورنده تشکیلات سازمان است.

امیر سرتیپ دوم علی‌پور ادامه داد: طرح‌های لبیک در راستای میثاق محکم نیروی زمینی ارتش با فرمانده معظم کل قواست که تاکنون ۳۱ طرح تصویب و ۱۰ طرح اجرا شده است.

معاون نیروی انسانی نزاجا گفت: از ابتدای اجرای طرح تاکنون ۱۳ هزار و ۷۳۲ نفر جذب و عضویابی، و در ۹ ماهه‌ی سال ۱۴۰۳، هزار و ۸۹۲ نفر استخدام شدند که کار جذب ۷۰۸ نفر انجام شده است.

وی اضافه کرد: همچنین تاکنون در ۳۱ نقطه از کشور دفتر عضویابی تأسیس و بیش از ۳۱ میلیارد تومان برای اجرای طرح «لبیک یا امام خامنه‌ای» هزینه شده است.

امیر علی‌پور در ادامه با اشاره به تأکیدات فرمانده معظم کل قوا درباره فرزندآوری، اظهار داشت: برای کارکنانی که سه فرزند به بالا دارند، مبلغی به‌صورت ماهیانه واریز می‌شود که تاکنون در این زمینه ۵۵ میلیارد تومان هزینه شده است.

معاون نیروی انسانی نیروی زمینی ارتش خاطرنشان کرد: کمک‌هزینه‌هایی در قالب بسته‌های معیشتی، فرزندآوری، پزشکی و تحصیلی به بیش از ۶۳ هزار نفر ارائه شده و از سال ۱۳۹۹ هم وام‌های بلاعوض و کم‌بهره به کارکنان نزاجا تعلق گرفته است.

انتهای پیام/ ۲۸۱