نیروی انسانی

امیر سرتیپ نعمتی

اهتمام «نزاجا» در جهت ارتقای توانمندی نیروی انسانی

rewrite this title اهتمام «نزاجا» در جهت ارتقای توانمندی نیروی انسانی


به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر سرتیپ «نوذر نعمتی» جانشین فرمانده نیروی زمینی ارتش در آیین سومین دوره ارزیابی دانشجویان تحصیلات تکمیلی نزاجا اظهار داشت: مهم‌ترین و با ارزش‌ترین دارایی هر مجموعه‌ای نیرو‌های انسانی آن هستند؛ به همین دلیل تمامی برنامه‌ریزی‌ها و هدف‌گذاری‌های نیروی زمینی ارتش، در راستای حفظ و ارتقای این دارایی ارزشمند و بهبود روزافزون توانایی افسران و درجه‌داران است.

امیر نعمتی در خصوص برنامه‌های مد نظر برای سنجش و پایش مداوم نیرو‌های انسانی نزاجا گفت: طرح‌های ارزیابی و پایش متعددی با بهره‌گیری از الگو‌ها و روش‌های سنجشی علمی و به‌روز، در تمام طول دوران خدمت برای بررسی توانایی درجه‌داران و افسران نیروی زمینی ارتش، در راستای حفظ و ارتقای کیفیت منابع انسانی این نیرو و فهم به‌موقع نقاط ضعف و ارتقای هرچه بیشتر نقاط قوت تدارک دیده شده‌اند.

جانشین فرمانده نزاجا در پایان خاطرنشان کرد: تلاش برای حل مشکلات، کشف، تقویت و به‌کارگیری مهارت‌های مختلف و مشخص کردن علائق و توانمندی‌های افسران و درجه‌داران در طی دوران تحصیل و خدمت، از جمله اهداف جانبی مد نظر هیئت ارزیاب است تا به پرورش و بروز هرچه بیشتر و کامل‌تر مهارت‌های فنی و تخصصی نیروی انسانی نزاجا کمک کنند.

انتهای پیام/ 200

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

اهتمام «نزاجا» در جهت ارتقای توانمندی نیروی انسانی بیشتر بخوانید »

دریادار سیاری

دریادار سیاری: خودکفایی ارتش در تأمین تجهیزات دفاعی/ آموزش رمز پیروزی در عملیات‌هاست


به گزارش مجاهدت از خبرنگار دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر دریادار «حبیب‌الله سیاری» معاون هماهنگ‌کننده ارتش جمهوری اسلامی در مراسم افتتاح نمایشگاه دستاورد‌های محتوای آموزش الکترونیکی و تربیتی که صبح امروز (سه‌شنبه) در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری برگزار شد، با بیان اینکه امروز نسلی پر افتخار در ارتش در حال آموزش و رشد هستند، اظهار داشت: قطعاً چنین نسلی آینده ارتش را تأمین خواهند کرد.

امیر دریادار سیاری با تأکید بر اینکه آموزش رمز پیروزی در عملیات است، عنوان کرد: هر قدر آموزش و تربیت ما قوی باشد، قطعاً در عملیات‌ها پیروز خواهیم شد.

معاون هماهنگ‌کننده ارتش افزود: مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی است و اگر نیروی انسانی کارآمد داشته باشیم، می‌توانیم در برابر تهدیدات بهترین واکنش را داشته باشیم.

وی با بیان اینکه ساخت ناوشکن‌ها، پهپاد‌ها و هواپیما‌ها حاصل تفکر نیروی انسانی است، گفت: رهبر معظم انقلاب اسلامی فرمودند که اگر بهترین و مدرن‌ترین تجهیزات را داشته باشیم، اما نیروی کیفی برای استفاده از آن‌ها نداشته باشیم، قطعاً این تجهیزات از بین خواهد رفت.

دریادار سیاری اظهار داشت: نیروی انسانی کیفی در ارتش علی‌رغم تمامی محرومیت‌ها توانسته با اتکا به توان خود به بهترین و مدرن‌ترین تجهیزات دست پیدا کند.

معاون هماهنگ‌کننده ارتش بیان کرد: امروز با وجود تمامی تحریم‌ها در تأمین تجهیزات مورد نیاز دفاعی روی پای خود ایستاده‌ایم و این نشان می‌دهد که ما توانسته‌ایم شعار «ما می‌توانیم» را به واسطه نیروی انسانی کیفی، تحقق ببخشیم.

وی یادآور شد: عملیات «حمله به اچ ۳» توسط همین نیرو‌های شجاع و کیفی انجام شد و دنیا همچنان در حیرت چگونگی انجام این عملیات است و آن را در دانشگاه‌های خود تدریس می‌کنند.

ادامه دارد…

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

دریادار سیاری: خودکفایی ارتش در تأمین تجهیزات دفاعی/ آموزش رمز پیروزی در عملیات‌هاست بیشتر بخوانید »

مهمترین هدف طرح‌های فرهنگی مصباح تربیت نیروی انسانی معنویت محور است/ معنویت محوری یکی از عوامل موفقیت ناوگروه ۸۶ بود

مهمترین هدف طرح‌های فرهنگی مصباح تربیت نیروی انسانی معنویت محور است/ معنویت محوری یکی از عوامل موفقیت ناوگروه ۸۶ بود


به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی و امنیتی دفاع‌پرس، حجت السلام والمسلمین عباس محمد حسنی رییس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در سومین جشنواره فرهنگی طرح‌های ۱۶ گانه مصباح در جمع فرماندهان، مدیران و روسای مناطق و پایگاه‌های نیروی دریایی ارتش با اشاره به تحول و پیشرفت این نیرو در سال‌های گذشته گفت: سه موضوع کار آمدی سازمان، مزیت رقابتی و بقاء سازمان از دغدغه‌های مدیران موفق است بنابراین مدیران موفق کسانی هستند که از مرگ سازمانشان جلوگیری کنند.

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ادامه داد: برای جلوگیری از این کار مدیران باید سازمان‌های خودشان را کارآمد کنند، رقابت پایدار داشته باشند و با رعایت اصول مدیریتی سازمان خود را پویا نگه دارند.

حجت الاسلام محمد حسنی با تاکید بر نقش نیروی انسانی در مجموعه‌های مدیریتی اظهارداشت: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی است و فرماندهانی که این دیدگاه را دارند موفق‌ترند.

رییس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در پایان خاطرنشان کرد: یکی از عوامل موفقیت ماموریت ناوگروه ۸۶ معنویت‌محوری کارکنان بود. از این رو مهمترین هدف طرح‌های فرهنگی مصباح تربیت نیروی انسانی معنویت‌محور است؛ بنابر این اگر ما بخواهیم سازمان پویا داشته باشیم بایدهمکارانمان با معنویت بار بیایند و طرح‌های فرهنگی مصباح هدفش این است، یعنی تربیت کارکنانی که خدا را ناظر و حاظر بدانند.

وی گفت: خوشبختانه تفکر فرهنگی در شبکه فرماندهی ارتش در همه سطوح وجود دارد که همه این‌ها به دلیل نگاه فرهنگی امیر سرلشکر موسوی بوده و این احساس مسولیت تاریخ مصرف ندارد.

انتهای پیام/ 161

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

مهمترین هدف طرح‌های فرهنگی مصباح تربیت نیروی انسانی معنویت محور است/ معنویت محوری یکی از عوامل موفقیت ناوگروه ۸۶ بود بیشتر بخوانید »

مناسب سازی جامعه برای معلولین؛ زمینه ساز ایجاد فرصت‌های برابر اجتماعی

مناسب سازی جامعه برای معلولین؛ زمینه‌ساز ایجاد فرصت‌های برابر اجتماعی


گروه  اجتماعی دفاع‌پرس ـ علی عبدالصمدی؛ بیستم مهر ماه روز اسکان معلولین و سالمندان نامگذاری شده است. اصولا توجه به معلولین و افراد کم‌توان به لحاظ اجتماعی، وظیفه‌ای همگانی است. اسکان و تهیه‌ی مسکن، ایجاد آسایشگاه‌های مناسب و بهداشتی، ایجاد شغل و کار مناسب (برای معلولین توانمند)، زمینه سازی جهت تحصیل افراد دارای معلولیت و… از جمله وظایف هم بخش دولتی و هم بخش خصوصی است.

دولت با تخصیص بودجه‌ی مناسب با هزینه‌ی روز معلولین و افراد سالمند می‌تواند به بهبود شرایط اجتماعی این قشر یاری رساند. از این حیث، همیاری و هم اندیشی قوه‌ی مقننه و قوه‌ی مجریه در اختصاص بودجه و نظارت بر اجرایی سازی این گونه از برنامه‌ها در قبال معلولین و سالمندان در کشور، امری بدیهی و ضروری است. در متن قانون حمایت از معلولین دسترسی پذیری امکانات اجتماعی، مناسب سازی ابنیه و اماکن، ارائه‌ی انواع خدمات بهداشتی، درمانی و توانبخشی، بهبود شرایط تحصیلی، آموزشی، ورزشی، علمی و فرهنگی، کارآفرینی و ایجاد شغل و مسکن مناسب، فرهنگ سازی و ارتقاء آگاهی عمومی نسبت به شرایط معلولین با استفاده از رسانه‌های جمعی، حمایت قضایی و ایجاد تسهیلات مالیاتی، حمایت‌های استخدامی و اداری، برنامه ریزی روی توانمندی‌های نیروی انسانی برخاسته از قشر افراد دارای معلولیت و ارائه‌ی گزارش شفاف دولت در قبال امور انجام شده برای معلولین از اهم مواد قانون حمایت از معلولین است.

این قانون اگرچه رسما به دولت و بخش دولتی ابلاغ شد، اما مشمول بخش خصوصی و غیر دولتی نیز می‌شود. ارتقاء فرهنگ و آگاهی عمومی نسبت به شرایط معلولین در سطح جامعه صرفا مربوط به بخش دولتی نیز و تمامی ارکان جامعه در این امر خطیر دخیل هستند. از رسانه‌ها گرفته تا افراد معمولی و اقشار مختلف جامعه باید دست در دست یکدیگر در مناسب سازی جامعه برای افراد و اجتماعات گوناگون اهتمام ورزند.

به طور کلی، جامعه باید به گونه‌ای طراحی شود که افراد با سلیقه‌ها و توانمندی‌های مختلف توانایی حضور در عرصه‌های اجتماعی را دارا باشند و به قدر توانمندی خود بتوانند از امکانات اجتماعی بهرمند شوند. در جامعه‌ای که افراد سالمند و معلول به راحتی زندگی کنند، قطعا سایر افراد نیز از زندگی سالم و با نشاط بیشتر زندگی خواهند کرد.

انتهای پیام/۱۳۳

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

مناسب سازی جامعه برای معلولین؛ زمینه‌ساز ایجاد فرصت‌های برابر اجتماعی بیشتر بخوانید »

جذب ۳هزار نیروی اورژانس در آینده نزدیک

جذب ۳ هزار نیروی اورژانس در آینده نزدیک


به گزارش مجاهدت از گروه اجتماعی دفاع‌پرس، «جعفر میعادفر» رئیس سازمان اورژانس کشور با اشاره به کمبود نیروی انسانی در اورژانس اظهار داشت: این کمبود در دو فرمت تعریف می‌شود که یکی حفظ وضعیت موجود و دیگری بر اساس آمایش سرزمینی در برنامه هفتم توسعه است.

میعادفر با بیان این که باید ۱۴۰۰ پایگاه جاده‌ای روستایی و شهری راه‌اندازی می‌کردیم، گفت: عمده وضعیت موجود موجب شده ۱۵ هزار نیرو کسری داشته باشیم و سه هزار و ۵۴۰ نفر را نیز با کسب مجوز از سازمان امور استخدامی به زودی جذب می‌کنیم.

به گفته میعادفر به ازای هر پایگاه ۹ نفر باید جذب شود که حدود ۱۱ هزار نیرو در این زمینه کسری وجود دارد. در این راستا باید آمبولانس و زیر ساخت‌های لازم و بودجه مورد نظر وجود داشته باشد و مجموع این‌ها موجب می‌شود که یک پایگاه راه‌اندازی شود و تلاش می‌شود حکمی در برنامه هفتم دریافت و اعتبارات لازم نیز برای راه‌اندازی این پایگاه‌ها در نظر گرفته شود.

رئیس سازمان اورژانس کشور خاطرنشان کرد: سه هزار دستگاه آمبولانس فرسوده داریم که باید از رده خارج شده و آمبولانس جدید جایگزین شود و در این زمینه کمبود‌هایی وجود دارد.

وی از کسری ۱۴۰۰ آمبولانس در کشور سخن گفت و افزود: خوشبختانه دولت و مجلس اعتبار قابل توجهی را در بودجه ۱۴۰۲ پیش‌بینی کردند که به رقم سه و نیم همت می‌رسد و اولین مناقصه خرید آمبولانس را نیز برگزار کردیم که شامل ۵۰۰ دستگاه می‌باشد و شرکت برنده نیز مشخص شده است و در حال ثبت سفارش و تأمین ارز مورد نیاز هستیم.

میعادفر درباره مبلغ مورد نیاز برای این ۵۰۰ دستگاهِ مورد نظر، به عدد ۳۵ میلیون دلار ارز اشاره کرد که در حال حاضر میزان ریالی آن موجود است و به گفته رئیس اورژانس کشور باید دولت اهتمام ورزد و با حمایت سازمان برنامه و بانک مرکزی این رقم با ارز جا به جا شود.

وی گفت: ما دو کار را همزمان پیش می‌بریم که یکی روال ثبت سفارش است که از سوی وزارت صمت پیگیری می‌شود و پیگیری‌های لازم نیز در حال انجام است تا ارز به سرعت در اختیار ما قرار گیرد.

میعادفر افزود: شرکت طرف قرارداد نیز کار‌های مربوطه را انجام می‌دهد و ما نیز باید اعتبار لازم را در اختیار آن بگذاریم.

وی همچنین درباره افتتاح نخستین پایگاه اورژانس هوایی تهران گفت: دیروز همزمان با حضور رئیس جمهور و افتتاح بیمارستان غدیر در شمال تهران و ایجاد‌ایستگاه هلی کوپتر، اولین پایگاه اورژانس هوایی با استفاده از هلی کوپتر‌های مربوط راه‌اندازی گردید و از این رو پایگاه‌های تهران از یک به دو افزایش یافت.

میعادفر درباره ویژگی‌های هلی کوپتر‌ها نیز گفت: برای بیمارانی که وضعیت پیچیده‌ای دارند و یا قصد انتقال اعضا را داشته باشیم، از هواپیما‌هایی استفاده می‌کنیم و این هواپیما‌ها کوچک هستند که عضو یا یکی دو بیمار را جا به جا می‌کند.

وی درباره بهبود وضعیت اورژانس شمال تهران گفت: ۸۲۱ تخت با بهترین تجهیزات کار خود را آغاز کرده‌اند و به روز می‌باشند و در شرق تهران نیز دو بیمارستان مهم داریم که یکی امام حسین (ع) و دیگری شهداست که هر دو استراتژیک هستند.

انتهای پیام/ 241 

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

جذب ۳ هزار نیروی اورژانس در آینده نزدیک بیشتر بخوانید »