پیت هگست

به گزارش مجاهدت از سرویس جهان مشرق، در سی‌ام سپتامبر ۲۰۲۵، پیت هگسِت، وزیر دفاع جدید آمریکا و مجری سابق برنامه‌های تلویزیونی جریان راستگرای افراطی، در یک اقدام بی‌سابقه، حدود ۸۰۰ نفر از برجسته‌ترین ارتشبدها و دریابُدهای نیروهای مسلح ایالات متحده را در پایگاه تفنگداران دریایی در کوانتیکو، ویرجینیا گرد هم آورد.

روز دوشنبه(۲۰ اکتبر)، روزنامه‌ی واشنگتن‌تایمز، در گزارشی به ابعاد این رویداد و تاثیرات آن بر بدنه‌ی نظامی ارشد و باسابقه پنتاگون و تضعیف جایگاه وزیر جنگ ترامپ بین کهنه‌سربازان پرداخت.

این گردهمایی، که بدون اطلاع قبلی درباره محتوای آن تشکیل شد، قرار بود لحظه‌ای تاریخی برای اعلام یک راهبرد جدید باشد، اما به بحرانی برای رهبری هگست بر پنتاگون تبدیل شد. گزارش‌های متعدد از منابع معتبر حاکی از آن است که اعتماد بسیاری از فرماندهان ارشد نظامی به وزیر جنگ جدید به شدت تحلیل رفته و برخی از آنان سخنرانی او را “خجالت‌آور” و “غیرحرفه‌ای” توصیف کرده‌اند.

سخنرانی جنجالی و واکنش‌های خاموش

در این گردهمایی نادر و شاید بی‌سابقه، هگسِت که مجری سابق شبکه فاکس‌نیوز است، بر اولویت‌های خود برای نیروهای مسلح تأکید کرد، یعنی: تمرکز افراطی بر آزمون‌های آمادگی جسمانی، استانداردهای سخت‌گیرانه ظاهری مانند نظارت بر ریش سربازان، و حذف آن‌چه که او “مزخرفات بیدارگرایی” (Woke Garbage) خواند.

او خطاب به جمعیتی که به گفته ناظران، با سردی و با ظواهری عبوس شاهد سخنرانی بودند، گفت:

“اگر حرف‌های امروز من باعث ناامیدی شما شد، باید کار شرافتمندانه را انجام دهید و استعفا دهید.”

این سخنان با واکنش تند فرماندهان حاضر روبرو شد. یک ژنرال ارتش در گفتگو با واشنگتن تایمز اظهار داشت: «اگر زمانی {هگست} ما را در اختیار داشت، اکنون ما را از دست داد»

یک افسر ارشد دیگر این رویداد را “اتلاف عظیم وقت” توصیف کرد و گفت که بسیاری از حاضران برای شنیدن درباره یک ابتکار استراتژیک بزرگ یا تغییر در دکترین رزمی از نقاط مختلف جهان آمده بودند، “نه در مورد اصلاح مو”. این افسر افزود: «نمایش و تئاتر این اتفاق شأن سازمانی ما را پایین می‌آورد»

انتقاد از اولویت‌های نادرست و مدیریت جزیی‌نگر

منابع نظامی حاضر در جلسه به واشنگتن تایمز گفتند که هگسِت با “ذهنیت یک افسر جزء” اداره می‌شود و به جای تمرکز بر مسائل کلان استراتژیک، به مدیریت خُردِ مسائل پیش‌پاافتاده مانند توییت‌های سربازان یا دسترسی رسانه‌ها می‌پردازد.

این نگرانی، به ویژه در سطوح بالای نظامی، وجود دارد که این سبک رهبری نه تنها به ساختار نظامی آسیب بزند، بلکه وجهه عمومی ارتش را نیز خدشه‌دار ‌کند.

در زمینه مسائل جهانی، تحلیل‌گران نظامی آمریکایی خاطرنشان می‌کنند که سخنرانی هگسِت فاقد هرگونه بحث معنادار در مورد استراتژی، تهدیدات امنیتی ملی، یا عملیات‌های رزمی بود.

در حالی که ارتش با چالش‌های حیاتی مانند نرخ فزاینده‌ی خودکشی در بین اعضا و بحران آزارهای جنسی دست و پنجه نرم می‌کند، تمرکز وزیر دفاع جدید بر مسائل حاشیه‌ای، بسیاری از فرماندهانی را که مسئولیت مستقیم رسیدگی به این مشکلات را دارند، از او رنجانده و با او بیگانه ساخته است.

فرار استعدادها و تضعیف بنیه رهبری نظامی

پیامد مستقیم این تنش‌ها، خروج فرماندهان با تجربه از ارتش است. از زمان به قدرت رسیدن هگسِت در ژانویه ۲۰۲۵، بیش از یک ده ژنرال و دریاسالار بلندپایه برکنار شده یا بازنشستگی زودرس را انتخاب کرده‌اند.

اگرچه دو خروج برجسته در ساعت‌های پس از سخنرانی کوانتیکو – ژنرال توماس بوسیِر، از فرماندهی حمله جهانی نیروی هوایی و ژنرال برایان فنتون، از فرماندهی عملیات‌های ویژه – به دلایل شخصی و خانوادگی عنوان شد، اما منابع می‌گویند زمان‌بندی استعفای آن‌ها تصادفی نبوده است.

یک افسر ارشد پنتاگون در گفتگو با واشنگتن‌تایمز هشدار داد:

“در تمامی شاخه‌های نیروهای مسلح، ما در حال از دست دادن استعدادها، ژنرال‌ها و افسران پرچمدار بااستعداد، هستیم، به دلایلی که به نظر معکوس یک شایسته‌سالاری است.”

به گفته این منبع، افراد اغلب به دلایل نامشخص، باندبازی، یا روابط شخصی از ترفیع بازمی‌مانند، برکنار یا حذف می‌شوند.

واکنش سیاسی و دفاعیات

در طرف مقابل، سی‌ان‌ان گزارش داد که برخی از مقامات دموکرات از فرماندهان نظامی درخواست کرده‌اند که در صورت مخالفت با دیدگاه‌های هگست، باز هم در پست خود بمانند. کریسی هولاهان، از نمایندگان دموکرات و کهنه‌سرباز نیروی هوایی، گفت:

“اگر چالش این بود که “بروید”، من به آن ژنرال‌ها می‌گویم “در جای خود بمانید”. زیرا ما به شما و تجربه شما برای مقابله با پیام آقای هگسِت نیاز داریم.”

از سوی دیگر، شان پارنل، سخنگوی ارشد پنتاگون، در پاسخ به گزارش مجاهدت از واشنگتن‌تایمز، ضمن انتقاد شدید از هر نوع انتقادی علیه سیاست‌های جدید وزارت جنگ، گفت که افسران ناشناس گفتگوکننده با آن رسانه، اگر واقعاً به حرف‌های خود اعتقاد دارند، باید استعفا دهند. او تأکید کرد که «جنگ علیه سلحشوران به پایان رسیده است» و “بچه‌مثبتیِ سیاسی” در «وزارت جنگ» جایی ندارد

این در حالی است که هگسِت و دونالد ترامپ به افزایش آمار استخدام جدید در ارتش اشاره می‌کنند، اما منتقدان هشدار می‌دهند که این آمار، روند نگران‌کننده از دست دادن رهبران باتجربه را پنهان می‌کند.

جمع‌بندی: یک شکاف خطرناک

واقعه کوانتیکو و پیامدهای آن، شکاف عمیقی را بین رهبری غیرنظامی پنتاگون و کادر حرفه‌ای ارتش ایالات متحده آشکار کرد. از یک سو، وزیر جنگی قرار دارد که اولویت‌های خود را بر “ارزش‌های جنگاوری” و حذف آن‌چه سیاست‌های “چپ روانه” می‌خواند متمرکز کرده، و از سوی دیگر، جامعه نظامی ایستاده که تمرکز بر این مسائل را انحرافی خطرناک از تهدیدات امنیتی واقعی و مسائل داخلی عاجل می‌دانند.

این تنش تنها یک درگیری شخصیتی نیست، بلکه پرسشی بنیادین درباره آینده نیروهای مسلح آمریکا مطرح می‌کند: آیا فرهنگ نظامی باید حول محور معیارهای فیزیکی و ظاهری تعریف شود، یا این که برای مقابله با چالش‌های پیچیده قرن بیست و یکم، به مجموعه متنوع‌تری از مهارت‌ها و دیدگاه‌ها نیاز است؟ پاسخی که به این پرسش داده شود، برای سال‌های آینده بر امنیت ملی ایالات متحده و توانایی آن برای جلب و حفظ بهترین استعدادها در نیروهای مسلح تأثیر خواهد گذاشت.