سربازان

خداوندا از تو میخواهم مرا جزء سربازان حقیقی خودت و امام زمانت قرار دهی

خداوندا از تو می‌خواهم مرا از سربازان حقیقی خودت قرار دهی


به گزارش مجاهدت از خبرنگار دفاع‌پرس از زاهدان، «محمود‌ رضا نیکبخت» 20 خرداد‌ ماه 1347 در یکی از روستاهای شهرستان نیمروز در خانواده‌ی مذهبی دیده به جهان گشود.

سال 1365 در اولین اعزام خود به عنوان بسیجی، داوطلبانه به جبهه رفت در نهایت سه بار به جبهه اعزام شد. در آخرین اعزامش در 21 دی ماه سال 1365 در عملیات کربلای 5 در منطقه شلمچه به سوی معبود شتافت.

بخشی از وصیت‌نامه شهید نیکبخت:

خداوندا تو را سپاس می‌گویم که مرا در زمانی قرار دادی که رهبری روشن ضمیر داریم و در موقعیتی قرارم داده‌ای که زمینه برای رشد و استعداد ما آماده است و در مکانی قرارم داده‌ای که دشمنان دینت بر علیه حق و عدالت قیام کرده‌اند و تو را سپاس می‌گویم و از تو می‌خواهم مرا جزو سربازان حقیقی خودت و امام زمانت قرار دهی. 

پدر و مادر مهربانم مرا ببخشید اگر نتوانستم فرزند خوبی برايتان باشم و بتوانم دینی که برگردنم بود در حق شما ادا کنم و از خداوند می‌خواهم به شما در این دنیا صبر و در آن دنیا از اجر عظیمی برخوردار کند و از همه اطرافیان و آشنایان طلب عفو و بخشش می‌کنم.

و اکنون چند کلمه به همکلاسان و همرزمانم که در سنگر مدرسه مشغول درس خواندن بودیم عزیزان همسنگرم به شما می‌گویم اگر همرزم و همسنگری از میان شما می‌رود بر شما است که اسلحه و قلمش را بردارید و همانگونه که همرزمتان با اسلحه در جبهه و با قلم در سنگر مدرسه مشغول پیکار بود شما هم چنین باشید و پیرو فرامین امام باشید و از امام اطاعت کنید که بر شما اطاعت از امام عزیز واجب است.

و شما ای امت سلحشور هم چنان که در صحنه بوده‌اید، در صحنه باشید تا اینکه ان‌شاءالله بتوانیم به زودی احکام اسلام را در جهان پیاده کنیم. ‌بار دیگر از خداوند می‌خواهم که مرا جز سربازان واقعی خود قرار دهد.

‌انتهای پیام/

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

خداوندا از تو می‌خواهم مرا از سربازان حقیقی خودت قرار دهی بیشتر بخوانید »

استقبال سربازان از طرح

استقبال سربازان از طرح سرباز ماهر/ ارائه تسهیلات ۱۵۰ میلیونی اشتغال به سرباران


سردار محمدجواد زاده‌کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی دفاع‌پرس، درباره تسهیلات ارائه شده به سربازان ماهر بعد از پایان دوره خدمت سربازی اظهار داشت: تلاش ما بر این است که تسهیلاتی که برای سربازان در نظر می‌گیریم قطعا قرض الحسنه باشد چراکه سربازان با توجه به وسعی که دارند امکان بهره مندی از وام‌هایی با سود ۱۸ درصد ندارند؛ در سال گذشته نیز شاهد بودیم بخش اعظمی از تسهیلات دو هزار میلیاردی که با سود ۱۸ درصد بود مورد استفاده قرار نگرفت.

وی ادامه داد: امسال با مصوبه‌ای که مجلس دراین خصوص داشته است پیش‌بینی شده است که کل تسهیلاتی که برای اشتغال به سربازان داده می‌شود از نوع تسهیلات قرض الحسنه باشد.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته پنج هزار میلیارد تومان تسهیلات برای کارکنان وظیفه اختصاص پیدا کرده است؛ همچنین در همین راستا نیز هماهنگی لازم با وزارت کشور انجام گرفته و استانداران نیز آمادگی لازم را دارند و ان‌شاءالله که با کاری که در گروه‌های کاری استانداری‌ها انجام گرفته است این افراد شناسایی و با تایید اقدامات و طرح‌هایی که دارند، به بانک‌های عامل معرفی شده تا بتوانند از این تسهیلات استفاده کنند.

سردار زاده کمند درباره سقف تسهیلات اشتغال سربازان ماهر خاطرنشان کرد: در سال گذشته سقف تسهیلات ۱۰۰ میلیون  تومان بود، اما امسال تلاش می‌کنیم که این سقف به حداقل ۱۵۰ میلیون تومان افزایش پیدا کند؛ در این زمینه در حال رایزنی هستیم و ان‌شاءالله در چند روز آینده تعیین تکلیف خواهد شد.

وی ادامه داد: تلاش ما بر این است که مهارتی را به سربازان آموزش دهیم و این مهارت منجر به یک اشتغال شود.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه در پاسخ به این سوال که با توجه به اینکه تلاش بر این است که تسهیلات قرض الحسنه به سربازان ماهر ارائه شود، اما متاسفانه برخی از سربازان با مشکل تامین ضامن برای دریافت وام مواجه هستند، آیا راهکاری برای حل این مشکل در نظر گرفته شده است، گفت: تامین ضامن از جمله ضوابطی است که مرتبط با بانک‌های عامل است؛ ما حداکثر تلاش خود را می‌کنیم تا با بانک‌های عامل به توافق برسیم که با حداقل این ضوابط و مدارک، سربازان از این تسهیلات بهره‌مند شوند.

سردار زاده کمند در پاسخ به این سوال که آیا از سربازان مهارت دیده و ماهر در کارخانجات و کارگاه‌های تولیدی نیز استفاده می‌شود و هماهنگی در خصوص اشتغال این افراد پس از پایان دوره خدمت در این کارخانجات از سوی نیروی‌های مسلح در نظر گرفته شده است، گفت: ما در این زمینه اقدامات خوبی را با برخی از مجموعه‌هایی که کارآفرین هستند مانند مجموعه‌هایی که در حال حاضر مسئولیت تعمیر خودرو را برعهده دارند، آغاز کرده ایم.

وی تصریح کرد: این مجموعه‌ها پذیرفته اند که از سربازان مهارت دیده در حوزه تعمیرات بعد از سیر بررسی‌ها استفاده کنند و در چرخه استخدام قراردهند. در این زمینه اقدامات و اتفاقات خوبی صورت گرفته است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ادامه داد: بخشی از سربازان که پیش از سربازی مهارتی را فراگرفته بودند در امر آموزش به سربازان در مراکز مهارت آموزی استفاده می‌شود. بخشی از جوانانی که مستعد این کار هستند بعد از گذراندن دوره تربیت مربی برای این کار آماده می‌شوند.

سردار زاده کمند درباره استقبال سربازان از برنامه‌های مهارت آموزی گفت: سربازان از طرح مهارت آموزی استقبال خوبی داشته‌اند؛ با روند رو به رشدی که در کیفی سازی مهارت‌های تخصصی داریم امیدواریم این انگیزه بیش از پیش شود.

انتهای پیام/ 241

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

استقبال سربازان از طرح سرباز ماهر/ ارائه تسهیلات ۱۵۰ میلیونی اشتغال به سرباران بیشتر بخوانید »

دستاورد‌های نظامی نیروی زمینی خاری در چشمان دشمنان است

دستاورد‌های «نزاجا» خاری در چشمان دشمنان است


به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر سرتیپ «کیومرث حیدری» فرمانده نیروی زمینی ارتش در بازدید از وضعیت آمادگی دفاعی و توان رزمی عملیاتی تیپ ۳۲۸ متحرک هجومی مریوان، با اشاره به تجهیز یگان‌های نیروی زمینی ارتش به تسلیحات نقطه‌زن، دورزن و هوشمند، اظهار داشت: امروز دستاورد‌های نظامی، دفاعی و تسلیحاتی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران همچون خاری در چشمان دشمنان قسم خورده این مرز و بوم است.

وی با تأکید بر اینکه یگان‌های نیروی زمینی ارتش همیشه پویا، بالنده و بازدارنده هستند، گفت: آمادگی بی‌نظیر نیرو‌های مسلح، حکایت از روحیه و انگیزه مضاعف کارکنان آن در دفاع از خاک این مرز و بوم دارد، به گونه‌ای که شبانه روز و با تمام وجود برای امنیت این سرزمین تلاش می‌کنند.

فرمانده نیروی زمینی ارتش در این بازدید ضمن دیدار چهره به چهره با کارکنان پایور این تیپ عنوان کرد: در امتثال اوامر مطاع فرماندهی معظم کل قوا مبنی بر ارتقاء منزلت اجتماعی و رسیدگی به وضعیت معیشت کارکنان نیروی زمینی، احداث منازل سازمانی به صورت انبوه در دستور کار این نیرو قرار گرفت.

امیر حیدری با بیان اینکه نیروی زمینی ارتش افتخار دارد منازل سازمانی خود را با بهترین نقشه و تجهیزات تهیه و به کارکنان تحویل دهد، افزود: با عنایت خداوند و تدابیر حکیمانه فرماندهی معظم کل قوا، هم‌اکنون در ۵۲ نقطه کشور مشغول احداث منازل سازمانی هستیم؛ این مهم را از مناطق محروم شروع کرده‌ایم، به نحوی که در ایرانشهر و زاهدان به فضل خداوند توانسته‌ایم به تعداد تمامی متقاضیان، منزل سازمانی احداث کنیم که در آستانه تحویل به کارکنان است.

فرمانده نیروی زمینی ارتش با تأکید بر تکریم کارکنان شریف نیروی زمینی گفت: بی‌شک نهضت احداث منازل سازمانی تا رفع نیاز همه یگا‌ن‌ها با قدرت ادامه خواهد داشت.

وی با تأکید بر پیشرفت روزافزون در احداث منازل شخصی خاطرنشان کرد: هدف‌گذاری نیروی زمینی ارتش این است که کارکنان ارجمند در پایان خدمت با افتخار خود، پس از تحویل منازل سازمانی با احترام وارد خانه شخصی خود شوند، ما این گونه کارکنان شریف خود را مورد تکریم قرار می‌دهیم.

امیر حیدری در ادامه ضمن دیدار با کارکنان وظیفه، واژه «سربازی» را، زیبا و با قداست قلمداد و تصریح کرد: براساس فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) موظف هستیم تا محیط سربازی را برای سربازان خوشایند کنیم تا آن‌ها از قرار گرفتن در این محیط لذت برده و به گونه‌ای تربیت شوند که بتوانند در آینده به عنوان مدیرانی لایق، بار جامعه را به شایستگی بر عهده بگیرند.

فرمانده نزاجا سربازان را افرادی بی توقع و بی ادعا در راه اعتلای ارزش‌های والای اسلامی و الهی عنوان و خاطرنشان کرد: سربازان سلحشور و انقلابی کشورمان، برای برقراری آرامش و آسایش ملت تمام توان خود را بسیج کرده و در این مسیر از هیچ کوششی فروگذار نخواهند بود.

انتهای پیام/ 231

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

دستاورد‌های «نزاجا» خاری در چشمان دشمنان است بیشتر بخوانید »

توانمند سازی سربازان اولویت ستاد کل است

توانمندسازی سربازان اولویت ستاد کل نیرو‌های مسلح است


به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر دریادار «غلامرضا رحیمی‌پور» رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیرو‌های مسلح صبح امروز با همراهی فرمانده یگان حفاظت سازمان زندان‌ها و مدیرکل زندان‌های استان کردستان از واحد‌های یگان حفاظت و آسایشگاه سربازان زندان سقز بازدید و به‌صورت چهره به چهره با سربازان این مرکز اصلاحی و تربیتی دیدار و گفت‌وگو کردند.

امیر رحیمی در این بازدید ضمن ابراز خرسندی و تقدیر از وضعیت نگهداری سربازان وظیفه در این مرکز اصلاحی و تربیتی اظهار داشت: توجه به آموزش و توانمندسازی سربازان در حین خدمت از مهمترین برنامه‌های آموزشی این سرمایه انسانی است که خوشبختانه در این مرکز قابل تحسین است.

دریادار رحیمی‌پور از توانمندسازی سربازان با آموزش‌های متناسب با نیاز بازار خبر داد و افزود: آموزش‌های متعدد و متناسب با نیاز بازار کار و فناوری‌های نوین برای توانمندسازی سربازان ارائه می‌شود.

وی با اشاره به کمبود نیروی انسانی سرباز و لیسانس وظیفه در سازمان زندان‌ها علی‌رغم افزایش ۵۰ درصدی در سال‌های اخیر، نسبت به افزایش سقف جذب و بکارگیری لیسانس وظیفه و سربازان عادی، قول مساعد داد.

سرهنگ برفر فرمانده یگان حفاظت سازمان زندان‌های کشور نیز در این دیدار عنوان کرد: علی‌رغم افزایش ۲۹ درصدی جذب سرباز در دو ماهه نخست سال جاری نسبت به مدت مشابه سال گذشته، خوشبختانه آسیب سربازی در زندان‌های کشور در کلیه مولفه‌ها منفی بوده است.

وی افزایش ظرفیت جذب سربازان لیسانس در مجموعه زندان‌ها را عاملی تأثیرگذار در کاهش آسیب‌های سربازان و ارتقاء سطح فرهنگی در زندان‌ها دانست و افزود: ارتقاء سطح کیفی و امنیتی در مجموعه زندان‌ها حاکی از توجه ویژه مسئولان و فرماندهان ستاد کل در جریان بازدید از زندان‌هاست.

انتهای پیام/ 231

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

توانمندسازی سربازان اولویت ستاد کل نیرو‌های مسلح است بیشتر بخوانید »

توانمند سازی سربازان اولویت ستاد کل است

توانمند سازی سربازان اولویت ستاد کل نیرو‌های مسلح است


به گزارش مجاهدت از گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر دریادار غلامرضا رحیمی‌پور رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیرو‌های مسلح صبح امروز با همراهی فرمانده یگان حفاظت سازمان زندان‌ها و مدیرکل زندان‌های استان کردستان از واحد‌های یگان حفاظت و آسایشگاه سربازان زندان سقز بازدید و به‌صورت چهره به چهره با سربازان این مرکز اصلاحی و تربیتی دیدار و گفتگو کردند.

وی ضمن ابراز خرسندی و تقدیر از وضعیت نگهداری سربازان وظیفه در این مرکز اصلاحی و تربیتی اظهار داشت: توجه به آموزش و توانمند سازی سربازان در حین خدمت از مهمترین برنامه‌های آموزشی این سرمایه انسانی است که خوشبختانه در این مرکز قابل تحسین است.

دریادار رحیمی‌پور از توانمند سازی سربازان با آموزش‌های متناسب با نیاز بازار خبر داد و افزود: آموزش‌های متعدد و متناسب با نیاز بازار کار و فناوری‌های نوین برای توانمند سازی سربازان ارائه می‌شود.

وی با اشاره به کمبود نیروی انسانی سرباز و لیسانس وظیفه در سازمان زندان‌ها علی‌رغم افزایش ۵۰ درصدی در سال‌های اخیر، نسبت به افزایش سقف جذب و بکارگیری لیسانس وظیفه و سربازان عادی، قول مساعد داد.

سرهنگ برفر فرمانده یگان حفاظت سازمان زندان‌های کشور نیز در این دیدار عنوان کرد: علی‌رغم افزایش ۲۹ درصدی جذب سرباز در دو ماهه نخست سال جاری نسبت به مدت مشابه سال گذشته، خوشبختانه آسیب سربازی در زندان‌های کشور در کلیه مولفه‌ها منفی بوده است.

وی افزایش ظرفیت جذب سربازان لیسانس در مجموعه زندان‌ها را عاملی تأثیرگذار در کاهش آسیب‌های سربازان و ارتقاء سطح فرهنگی در زندان‌ها دانست و افزود: ارتقاء سطح کیفی و امنیتی در مجموعه زندان‌ها حاکی از توجه ویژه مسئولان و فرماندهان ستاد کل در جریان بازدید از زندان‌ها است.

انتهای پیام/ 231

این مطلب به صورت خودکار از این صفحه بارنشر گردیده است

توانمند سازی سربازان اولویت ستاد کل نیرو‌های مسلح است بیشتر بخوانید »